按照劳动法的规定，年终奖与离职时间没有关系，只要做满了这一年，年终奖必须发。
如果不满一年，满半年，一般按照一半发，都是可以申请劳动仲裁并拿到的。
【 在 JenniferLP 的大作中提到: 】
: 被恶心的不行了，每天晚上都得哭一场，今年年终奖好死不死的延迟到3月发，也就是说，要4月初才能提离职，恶心坏了，现在走还是等3月，手里有好offer错过了，我也是脑子进水了。
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