- 主题:受不了我们办公室的小妇女们了
今天在讨论公司不人性化
说应该暑假给整个托班啥的
我认为企业不应该办社会
让社会资源各面都有钱赚才对
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中国人多 还是要鼓励各种业态 容纳就业 价格不一定很贵 就和小饭桌一样就行了
【 在 katelina 的大作中提到: 】
: 枫叶国有这种
: 参观的时候见过
: 的确很方便
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有没有想过？公司大部分人是没孩子的，这样等于是让有孩子的得利，没孩子的掏钱。公司要保证利润，这部分钱肯定是隐性让所有员工均摊了。
【 在 katelina 的大作中提到: 】
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: 枫叶国有这种
: 参观的时候见过
: 的确很方便
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自己购买社会化服务呀
养孩子就像养宠物
【 在 shuhanmoon 的大作中提到: 】
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: 你这是屁股决定脑袋
: 你没孩子
: 就认为没必要
: 就算是资本主义国家
: 很多都有
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没有社会基础 那是特权
【 在 waytogo 的大作中提到: 】
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: 我觉得父母那个年代挺好的
: 一个大院里幼儿园小学都有了
: 把孩子扔里面就算不回家也有人帮忙照顾了
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公司附近有商业化的 几百米
【 在 katelina 的大作中提到: 】
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: 可以收费 公司适当补贴
: 很多人图的就是方便
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那是邪路 国外大公司就是剥削亚非拉自己搞社会主义
【 在 waytogo 的大作中提到: 】
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: 国外很多大公司都有幼儿园的
: 我们公司就有
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我们公司的人的工资已经反映了市场价值
并不值得更多
社会需要的是毛细血管畅通连接
而不是设置很多特权
就像你们大学用防疫的名义不让社会上的人进去
这就是特权
【 在 shuhanmoon 的大作中提到: 】
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: 你们公司
: 有没有给足够的钱购买
: 其实
: 社会会对工人成本进行预估
: 为啥资本主义国家估计的高
: 因为这里面包括了很多成本
: 比如你说的育儿成本
: 并把这个做成法律保护起来
: 但是我们的预估成本就很低
: 但是我们也有育儿需求啊
:
: ..................
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他们的意思是 暑假我在你这上班 你要帮我解决小孩的问题
【 在 katelina 的大作中提到: 】
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: 我以为的托班是那种特别小的 一般幼儿园不收的小娃
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本质上还是钱的问题
小孩子送去学艺术学啥的 商场里面那种班 家长一般也就是只能坐在外面
【 在 katelina 的大作中提到: 】
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: 这就又涉及一个问题 就是信任度
: 很多人更信任本单位的
: 特别对于托班这种小娃娃
: 监督需要到位
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