如果是领导 你就听他说完 按你自己理解修改，到点交差；如果是你同事合作伙伴，你就跟他明确分工，你写哪部分他写哪部分，交给领导提意见后再统稿；如果是你下属，你如果不想听意见就适时打断，如果想听意见，就带着大家一起过，边解释边过稿，比如写目的这段，你解释完 问有意见吗？这个过了，下一个策略方法这部分有意见吗
【 在 waytogo 的大作中提到: 】
: 问他这么写行不行
: 不行怎么改
: 他回了一大段扯东扯西就是不说行还是不行
: 也不说怎么改， 太烦人了
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发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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