- 主题:Re: 人到底能不能完全脱离原生家庭的总体价值观?
主要是影响择业
【 在 BMI21 的大作中提到: 】
: 深了。。
: 在我看来只是在不同公司打工而已:)
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发自「今日水木 on HMA-AL00」
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FROM 223.104.5.*
挣钱和搞学术也并不冲突
当然可能在培养的过程中必然要受家庭因素影响
一个大学老师的孩子必然以考大学为主要目标
做生意人家的孩子可能也是以大学为目标
只是考不上还可以回来做生意就是了
孩子这事的反例就比较多
我同学里很多不婚不育的
大部分就是因为当初被父母管教的逆反
……
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 总体价值观差异当然很大啊,不然特快家版哪里来的那么多吵架的?
: 简单普世的打几个比方:
: 出世和入世就是两种价值观
: ...................
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FROM 64.104.44.*
你要想好自己的技术能不能做到顶尖
否则还是要提前考虑其他道路的
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 都是需要的,EQ高在任何时候都是加分项。
: 说实话我也不想往上走。
: 到后面都是管人,很多技术主管已经完全靠social靠场面了,活怎么做自己并不清楚。
: ...................
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FROM 64.104.44.*
问题是其他道路也做不到顶尖
【 在 waytogo 的大作中提到: 】
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: 你要想好自己的技术能不能做到顶尖
: 否则还是要提前考虑其他道路的
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发自「今日水木 on HMA-AL00」
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FROM 223.104.5.*
我感觉我没有脱离原生家庭的总体价值观
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 我又遇到瓶颈了
: 略有点痛苦
: 于是,最近总在想这个问题
: ...................
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FROM 106.120.127.*
管理不需要顶尖啊
生命周期相对也比较长
等到你的学习能力开始下降
精力还是衰退的时候
就要拼经验和其他的管理技能了
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 问题是其他道路也做不到顶尖
: 发自「今日水木 on HMA-AL00」
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我们这最近五年都是从管理岗位上下岗的人
可能因为我们和marketing不是一条线
【 在 waytogo 的大作中提到: 】
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: 管理不需要顶尖啊
: 生命周期相对也比较长
: 等到你的学习能力开始下降
: 精力还是衰退的时候
: 就要拼经验和其他的管理技能了
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发自「今日水木 on HMA-AL00」
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FROM 223.104.5.*
所以怎样的价值观才算脱离呢,如果家庭总体认为升官发财当科学家就是对的,那总不能为了脱离而脱离吧,脱离也不一定就是合理的啊
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 你这个说得完全不是价值观,而是生活水平和社会层次
: 虽然我觉得每个人的社会层次经济水平和价值观有一定的关系,但是价值观不是经济水平也不是社会层次,而是你的价值取向
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FROM 124.17.26.*
技术不能丢
管理经验也要有
总之要让自己某些方面不可或缺
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 我们这最近五年都是从管理岗位上下岗的人
: 可能因为我们和marketing不是一条线
: 发自「今日水木 on HMA-AL00」
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FROM 64.104.44.*
是不一样,但是有很大联系。我说住校那种就相当于很小开始拿工资的,有一定经济能力接触看待世界的,和无法独立受家庭言传身教潜移默化影响的那些价值观,会有很大不同的。
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 我感觉经济独立、生活独立和价值观独立还是不太一样的
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