- 主题:Re: 感觉现在年轻人的机会越来越少了
但是再跳槽，如果有OD的经历，简历很不好看，还是很多年轻人顾虑这个的
【 在 NUAASEU 的大作中提到: 】
: 国企也这样，不是应届生基本od，貌似不影响收入
: 这三四年流行起来的
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FROM 124.65.189.*
对于这个事情，我跟他们有代沟，我判断不好
我理解应该也有背景和履历特别优秀的，可以不OD
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 都这样就无所谓了 简历好看都是自己骗自己的
: 发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 124.65.189.*
hw的OD没有股票，薪水是一样的，但三五年后，股票分红才是收入大头呀
而且关键将来开的离职证明是外包公司的，谁认你在大厂干过……
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 主要是没有hc吧
: od的好处是裁员容易啊不是吗
: 发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 124.65.189.*
对
模式转换期
但就HW这个OD不给股票的例子来说，对于年轻人，我觉得就是一种机会的减少
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 很多模式都在打破
: 我甚至怀疑大厂这个词
: 那hw的od可能就是不想给股票
: ...................
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FROM 124.65.189.*
太难了
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 资本家被工人好 那都是出于无奈 就业难了就赶紧打压 国企里面这样最明显了 领导们收入来自方方面面 虽然明面工资也不高 年轻人图稳定进去的 就要接受低薪
: 发自「今日水木 on PGT-AN00」
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