哈哈哈 他们的大部分信息都是通过与人的交流获得 然后有了信息不对称 下面的人就根据上面意见干具体的活 很多事情是躺在沙发上拿着手机处理的 就像本版梁总 你看他灌水不影响工作 你我就影响
【 在 LYTaoistPlus 的大作中提到: 】
:  
: 要了解情况  
: 对内先得搞清楚报上的是啥  
: 进展是什么问题在哪里  
: 再提要求做安排  
: 对外得搞清楚外部要求是什么  
: 怎么实现  
: 再回来提要求做安排  
: 这些在很短的时间内完成  
: 就得高度专注啊  
: 而且很多是中断式的  
: 处理完中断  

: ..................

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到梁总这个层次的还是少
前一阵我们这有人吐槽
我就是那么一天早点下班
晚上11点多就走了
结果大领导来没看到人
当时就打电话把我骂了一顿

【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 哈哈哈 他们的大部分信息都是通过与人的交流获得 然后有了信息不对称 下面的人就根据上面意见干具体的活 很多事情是躺在沙发上拿着手机处理的 就像本版梁总 你看他灌水不影响工作 你我就影响
:
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这是你们的工作环境有问题
你看 其实大领导就看加班和汇报工作 细节不用问的
【 在 LYTaoistPlus 的大作中提到: 】
: 到梁总这个层次的还是少  
: 前一阵我们这有人吐槽  
: 我就是那么一天早点下班  
: 晚上11点多就走了  
: 结果大领导来没看到人  
: 当时就打电话把我骂了一顿  
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基本上能有精力关注细节的领导 下面也就能带十几个人 再往上就只能提要求 说我要这个 你们去解决。。所以做领导时间久了的 有时候就很多都不懂了
【 在 LYTaoistPlus 的大作中提到: 】
:  
: 不同层级的领导关注的问题不一样  
: 跟中层和高层汇报的东西肯定不一样啊  
: 大领导眼里的细节已经比较宏观了  
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你带了多少人
【 在 shuhanmoon 的大作中提到: 】
: 天哪  
: 这说的不就是我吗  
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