项目紧急上线，我和团队成员天天加班，上线日直接干到凌晨一点了，工作强度比互联网还大。大家嘴上抱怨烦，累，跨部门沟通不顺畅，但还在认认真真做好自己能做的事，靠的全是年轻人的责任感，倒也不是卷，是真的想把事情干好。身处龙头国企，在基层干活的人不容易闪光，被领导熟知。感觉这种项目对人的消耗太大了，中层领导也没有什么激励措施（可能也超出他们能力范畴）不知道这种状态还能维持多久。事后复盘我自身的想法，可能现在拼死拼活是为了之后有机会转型管理层，拼的也只是个可能性，还有就是自身的性格所致，比较喜欢钻研，或者说是喜欢完成任务带来的正向反馈感，可能这就是天选牛马吧

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性格+升职希望吧。之前看到一个文章很有意思，就是说我国的应试教育天然能筛选出来一批比较适应或者喜欢这种排名机制的人。就和玩游戏上分上段一样，我想想好像自己确实这样
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【 在 katelina 的大作中提到: 】
: 性格是更大的决定因素吧
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: 我也有点这样
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偶尔一个项目会这样，长期受不了的。我也给自己定了个期限，三年内还没到管理层就转岗躺了吧
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【 在 waytogo 的大作中提到: 】
: 这强度太大了
: 1-2个月还能接受
: 长期的话还是算了
: 命重要
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