- 主题:工作中的难题
我是it部门里面一个小组长，管着六七个组员。今天一个女组员和我说，她加班时去厕所，疑似被一个同事跟踪偷拍了，她追出去只看到背影。她心中有怀疑的对象，但没有证据，正准备联系物业取监控录像。我非常支持她维护自己的权益，但我也在想，即便看到录像，只能印证她的猜想，但没有十足证据证明那个人偷拍，我作为没有任何行政权力的小组长，如何支持我的组员维护她的正义呢？
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FROM 221.221.216.*
这个女孩子说，在她找到证据前，不会说这个人是谁。我征求了她的意见，是否需要我进一步上报领导，她说她也很难把握这个度，不想闹大，对部门造成影响什么的，也不想就这么算了，所以暂时我会替她保密。我觉得她已经非常冷静缜密了。我能想到的可能性，第一种，监控并没有拍到正脸，这件事可能就无疾而终了。第二种，监控拍到了，印证了她的推测，但我不清楚是否构成违法，也可能不具备充分证据，只能部门内私下和解，难以有足以起到警示作用的惩罚。第三种，拍到了，并且构成了犯罪事实，公司直接开除。第四种，尽管可能性很小，但无法排除，可以先不考虑，只是提出来。我没有证据表明这位组员说的就是实话，监控如果真的拍到了某个同事离开的背影，但其实他没做任何事，只是单纯路过，出于她自身其他目的，为了脏他一下，似乎无解。
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FROM 221.221.216.*
这已经超过工作范畴了，到了法律层面。 支持她看录像，如果有确凿证据，走法律手段；如果确认是误会，也会还被怀疑人一个清白。
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FROM 111.202.148.*
嗯，我是觉得人家其实很信任我，挺感谢她，也希望帮她解决问题。不过确实超出我的工作范围也不是我能力能解决的了，等找到监控再说吧
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【 在 BMI21 的大作中提到: 】
: 这已经超过工作范畴了，到了法律层面。 支持她看录像，如果有确凿证据，走法律手段；如果确认是误会，也会还被怀疑人一个清白。
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FROM 114.246.239.*
有监控的情况下，还去跟踪偷拍，那就智商有问题了
曾经有人匿名向公司举报说遭到某同事QJ，这做法就很诡异，很无脑。
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FROM 117.32.131.*
说实话我也没有想到。。当然我们这一层有很多个部门，希望不是我们部门的同事吧
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【 在 pangpang28 的大作中提到: 】
: 有监控的情况下，还去跟踪偷拍，那就智商有问题了
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: 曾经有人匿名向公司举报说遭到某同事QJ，这做法就很诡异，很无脑。
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FROM 114.246.239.*
弄到违法犯罪程度的可能性不大，没有切实坐实违法犯罪的证据之前，不建议轻举妄动。
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FROM 61.237.229.*
最新情况，女组员已经通过办公室查看了监控，基本证实了她的怀疑对象，但目前也没有直接证据表明那个有偷拍偷窥的行为，事情已经上升到高层领导了 事情目前还是向着好的方向发展的
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FROM 114.254.3.*
即使没拍到，男同事去女厕所？这也不能忍啊
【 在 nezzz 的大作中提到: 】
: 最新情况，女组员已经通过办公室查看了监控，基本证实了她的怀疑对象，但目前也没有直接证据表明那个有偷拍偷窥的行为，事情已经上升到高层领导了 事情目前还是向着好的方向发展的
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发自「今日水木 on PPG-AN00」
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FROM 101.80.157.*