对 人物性格决定的 你看美的方洪波就是悄没声把事干了 报表好看的很 我在广州加了个同乡同行群 都没什么人吭声 互相之间有什么事会帮忙 但是一般也是私聊了 跟别的群里氛围不一样 有个人搞了个路演会议 大家都不想去公开演讲哈哈
【 在 liangf 的大作中提到: 】
: 徽商是不是一直这种风格？
: 【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: : 我皖的问题就是不直面矛盾 不够进取 做企业就缺点狠劲 二流企业很多 一流的就少 大部分人给自己带货的能力不行 喜欢闷声发财 浙江两湖川渝就不这样 高举高打
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不适应现代社会  你看蔚来发布会 李斌出来带货好像也有点不自然 安徽企业就是有点不够狠 之前好多行业 家电汽车这种 安徽都有不错的企业 到后面竞争太激烈就不行了 因为都比较温和 老板不喜欢裁员 kpi根本执行不到位 这种模式不适合搞营销
【 在 liangf 的大作中提到: 】
: 学习了
: 【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: : 对 人物性格决定的 你看美的方洪波就是悄没声把事干了 报表好看的很 我在广州加了个同乡同行群 都没什么人吭声 互相之间有什么事会帮忙 但是一般也是私聊了 跟别的群里氛围不一样 有个人搞了个路演会议 大家都不想去公开演讲哈哈
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修改:seasunsky FROM 223.104.146.*
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现在适合狠的 性格越接近美国文化越好
【 在 liangf 的大作中提到: 】
: 不能适应的慢慢就淘汰了
: 【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: : 不适应现代社会  你看蔚来发布会 李斌出来带货好像也有点不自然 安徽企业就是有点不够狠 之前好多行业 家电汽车这种 安徽都有不错的企业 到后面竞争太激烈就不行了 因为都比较温和 老板不喜欢裁员 kpi根本执行不到位 这种模式不适合搞营销
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我想早晚的事情吧。。 我哥之前在寨都 他们公司前两年要裁人 管理层开会 就他说还是尽量keep 先发七成工资 然后被老板骂了一顿
【 在 liangf 的大作中提到: 】
: 没准过多少年又回归了
: 【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: : 现在适合狠的 性格越接近美国文化越好
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真的 该裁员就裁员 该换人就换人
【 在 ruzn1 的大作中提到: 】
: 要点碧莲
: 【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: : 现在适合狠的 性格越接近美国文化越好
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