我一般是3个月左右吧，要熟悉新岗位的职责，流程，还有以前的文件，熟悉以前的惯例，还要去掌握业务范围内的一些基本内容。

所谓LEARDER脾气大都是扯淡，只是没有修养，只是媚上欺下的不同表现而已。那些不尊重规则、不尊重下属，节假日还在发号施令的，只不过是为了满足自己可怜的虚荣心和存在感而已，实际上只是一个可怜的、没有教养的得势小人而已。
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【 在 s111111 的大作中提到: 】
: 可是领导自己非常拼，从不将就，确实是很强悍啊
:  不过，因为领导自己那么厉害，就看不上下属了
:  他们说以前有个中层得抑郁症了，跟压力大有关
: ...................

他自己拼不不代表正确!

他凭什么可以骂别人？只不过是因为他有在位者优势而已。请问他骂他的领导吗？如果答案是否定的，只能说他是个得势的小人，如果答案是可能的，只能说他没有教养。

靠自己的一点点权势就肆意谩骂、侮辱别人，还能得到别人的崇拜，亏你还读了那么多历史。
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