我感觉1000人以下的公司 都是稳住现有员工比招来更有能力的人更现实 所以需要考虑是怎样让现有员工在这里能干点事
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 说明你们的技术真的有一定的技术含量，并且这个领域技术人才竞争并没有很激烈  
: 管理初创企业确实和在成熟平台做高管差异很大  
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发自「今日水木 on HMA-AL00」
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