愈发觉得
大部分的工作
实际考察的就是文字能力
领导关心你这周干了啥吗？
才不关心呢
他们只关心你可以用文字给他输出什么，他想看什么
如果在加上一点数据支撑，更清晰最好
不加也没关系
可以慢慢的逐步加
这样领导会觉得你在慢慢成长
刚开始啥都弄好，基调定太高
就是给自己挖坑呢
【 在 liangf 的大作中提到: 】
: 效率杠杠的
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