那必然啊，人最重要的是保持学习的能力，这个特别特别重要
销售之所以很多人去干，因为相对其它技术工种，这个门槛确实很低，业绩好的话，收入也没有天花板。当然这是一线销售哈，如果想做个销售的管理者，比如某个事业大群的销售总或者副总这种级别的吧，那要学习的太多了。对内要看清公司内部形势，评判自己所在的事业大群产品线在公司是什么角色？是现金奶牛还是啥，因为这个关系到资源是否有倾斜，更要看清比自己更上层的组织架构会不会有调整，及时站队，这个对自己很重要，保证自己不被那么早干掉，对外还要看清行业趋势，整个生态上下游的关系，如果是大厂，要建立渠道代理商生态的，还得去考虑咋让代理商们站在自己的船上。要是展开说，得写个几万字吧。哈哈哈
但是很多人的性格确实不适合干sales，趁早认清特别重要。要不干着干着就会内心否定自己，为了完成业绩跟驴一样没有丝毫喘息的机会，毕竟很多公司定新财年的任务时，都会参考前两年的完成情况。这样就陷入了一个循环，今年完成的好，业绩打爆，拿的钱多，那明年任务就重，市场就这么大，很难完成，就钱少，第三年综合前年和今年，参考市场事情，可能会低点，这个完成不完成就看运气了。。。还有这三年你还得保证公司别把你调到其它区，你的领导没有啥变化。
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 还是要有一技之长才好混
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