我给你出个主意吧
一是小组内部统一口径，将坏事变成好事，准备一套说辞，说你们原本考虑将事情往某个方向做，会得到什么样的收益。。。但是却没有考虑好周边条件，出现了不可控因素，致使事情一下变了味
二是准备好一个自己看的报告，内容20%自责+道歉，30%解释原来美好的愿景和事情变化的过程，50%是替换原计划的新方案，向领导汇报结果，争取理解+支持
三是下一阶段目标，调动大家积极性，让大家一起努力，用羞耻心激励大家在坏事的基础上做出好事

【 在 katelina 的大作中提到: 】
: 口碑上会有一些吧  
: 工作不认真之类的  
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发自「今日水木 on Dol Guldor Express」
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