是的是的

鉴于你们这么忙项目这么紧，他肯定是要先稳住你，那就要想办法给一个方案。这是要
花时间的。

等到谈的时候，看看他给的方案你能不能接受 （大概率是不能接受的）

然后这个时候你再正式发邮件提离职（已经尽到交情了），等待第二轮谈判。


你的核心策略是诉苦，他的应对策略也是诉苦 + 安抚 + 大饼




【 在 Ruoying (若影) 的大作中提到: 】
: 我读书少你别骗我，真的是标准流程？
: - 来自「最水木 for iPhone Xs」
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