我在分配任务的时候
尽量分工明确
自己的工作就是自己的
别人尽量不帮
我也不建议互相帮
这样帮来帮去
第一个是职责不明
干的多的心存怨气
干的少的心存侥幸
慢慢企业气氛就坏了
第二个毕竟术业有专攻


【 在 katelina 的大作中提到: 】
: 是 每个人的立场不同
: 能帮已经很好了
: 领导想让让整体工作尽快完成
: ...................
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