我们要弃用B版了，想了想还是来这发一下上周的总结好了。B版能看到大家之前的总结，这点还是很好的~
害，我怎么心态老到不想接受新事物呢~但确实懒得下个APP也懒得尝试新东西了。
回到上周，我以为自己这一周可以步入正轨，可惜啊可惜我想太多了。先说说外围的一些事情，周一组会试讲一塌糊涂，提前15分钟做好的PPT，被老师说毫无逻辑性也太过啰嗦，删、改！周二上午学大会，周二下午整了一下午的活最后只用了不到1%，整整一天的时间都在学和赶；后面几天也是临时的事情不断。某些人是真的离大谱，开会提前5分钟告诉我第一个发言，提前7小时告诉我要给他们写个大稿。救命！这一周心情也实在是糟糕的不行，压力忽然因为一些事情而巨大。
已经忘记上周都去了哪些训练了，应该是错过了周四爬楼然后周三去跑了个步。呜呜说起来好感动，周三随手摇了一波人去跑步，大家竟然跟着我六分钟配速的步子跑了四十分钟，好开心啊哈哈！！！
周一应该是跑步，我应该也是比较慢的配速，跑了三四十分钟，然后练腿。每次练腿都觉得自己好废哈哈哈！
周二力量训练，诗媛教了一个澳式引体的方法，好难啊，我这肩背的力量真的太弱了！
周三恢复训练，跑步四十分钟，谢谢勾勾、云舟、小飞龙、天浩、若愚、程阳陪我一起跑！那天东操刚刚割过草，在回温后的夏夜，在淡淡的青草香中，就这样慢慢跑，随便放着点小歌，真的好快乐~
周四去给大家踩腿~每次看大家表情是真的快乐哈哈哈！踩腿也是真的快乐！紫操的好也许就在于，它的夏夜可以容纳太多太多东西！
周五请假。早上爆火~具体事情不说了，但真的人与人的沟通是相互的，希望我在下次爆火之前可以控制一下我自己，也希望不要再有这种让人爆火的莫名其妙的指责。
周六周日我也都没有参加啥活动~看大家负重走学校，还是很有意思的哈哈！
这周也非常感谢和我一起探讨的小飞龙、杨队、王女士。对于协会对于登山队，虽然我在其中也不过是个参与者，但我也一直在想，这个校内学生协会该如何步入下一个巅峰，从十年、二十年的角度，它又该如何发展？在这个时代它又可以有哪些变化？随便写点，欢迎大家之后有机会一起探讨。
关于协会，我个人觉得这是一个拓展爱好的好地方，THU的孩子们选择都太多了，所以能有一部分对山对野外有兴趣的同学加入进来，就很nice。然后基于这些人，我们作为协会要如何去提供一些锻炼的机会、如何去培养登山爱好者或攀岩爱好者，我觉得是更为长远的事情。首先在这个基本盘上，大家可能刚开始只是稍微对山、对野外有一点兴趣，我们可以通过日常训练、日常活动，吸纳一部分骨干，通过带队、承担队内职务去培养他们对于协会的认同感或者是通过各种探讨提升大家对于登山、攀岩的认识。也可以设置类似进阶打卡类的社团玩转目标，从参加一日徒步、两三日野营到科考、登山、攀岩之类的，从担任队内小白兔到担任路线或队长，从初步会员到副部长副会长会长，在参与和责任承担中，人对于协会的热爱也会激发，自身也会得到很多的锻炼。所以呢~我个人对协会的期望是，给大家提供充足的体验机会，并且从中发掘培养可以为协会继续发光发热的人~
那回到登山集训和登山队，登山队确实有其特殊性，但我觉得登山集训是协会整体培养的一部分，所以在登山集训中，也可以充分发掘可以后续留下来继续干活承担一部分协会职务的人。登山科考集训，也是一个让弱者变强，让人开始敢于尝试的一个过程。也许有些同学刚开始觉得自己离雪山很远，这是一个让他们离雪山更近的平台和机会；也许有些同学觉得自己不够强，这是一个让他们变强且让他们可以看到自己进步的地方；也许有同学觉得自己今年去不了雪山，这是一个让他们开始体验集训并且为下一年去雪山做准备的地方。
登山队在登山集训中是什么角色呢？我个人觉得是一个选拔的作用，队长可以有自己的选拔标准和要求，但也得重视培养和锻炼的过程。协会的日常运营、日常训练，也都在为登山队培养人，登山队也需要承担培养任务，这是一个相互成就的关系。脱离出去，可行吗？也许可行，但那样的登山队，就把自己置身于一个高地，而失去了其群众性，也许有一天，就会因为失去了所有的基础、传承而轰然倒塌。也许，在信息化、智能化的现在，我这样说多少有点耸人听闻，但人与人的这种衔接，是信息之下无法传递的东西。
暂时写到这吧，毕竟我也没有去登山，99.99%的概率不去登山。但我也真诚地希望这个协会可以不断培养出更有潜力、更有攀登愿望、更热爱自然与雪山的人，更希望它可以年年都焕发活力，吸引一波又一波对山有一点点兴趣的人，加深大家对于自然的了解。也真诚地希望每个来这里的人，都可以有“探索未知”的勇气，有“寻求人与自然的和谐”的自觉，有“挑战自我”的毅力，有“塑造完美人格”的成长。
再次谢谢所有在集训中遇到的小伙伴！爱你们！
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修改:ZHUXIAOQIANG FROM 183.173.64.*
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