企业为996支出额外的钱，和有人反对没关系，和法律法规有关系，何况还有企业只让员工免费996

【 在 kspe 的大作中提到: 】
: 赞同996的人(或者希望借此多挣钱的人)一定要感谢反对996的人。没有反对996的人，赞同996的人就挣不到钱。
: 因为996有人反对，不是法律许可的，那么企业才会为996支出超出正常工作时间的钱。
: 而如果大家都觉得996是正常的，那么企业就不会为此支付额外的费用。
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不离开说明公司觉得他做的还行，公司觉得找个人替代他性价比不高。没听说哪个公司开人开不掉的。不知道你说的法律过度保护个人怎么个变化法？随便达个c不就开掉了吗？随便说一声，你就得加班到夜里，有几个敢反抗啊

【 在 Vidar 的大作中提到: 】
: 我同意你的观点，但是付出和回报每个人理解不一样，有些人觉得他付出多回报少，但是他又不离开，现在劳动法过度保护员工，员工又从来不考虑公司。
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你说得都对，人生的路自己选择的
【 在 kspe 的大作中提到: 】
: 到点就下班没毛病啊？公司规定的下班时间为什么不能走?
: 需要人家下班，需要人家额外付出是有条件的，钱给够，理由给人家说清楚。又不是奴隶社会，卖给公司了，想让你干什么干什么。
: 心里完全没工作是什么鬼？现在哪个老板是做慈善的，工作做的不好还能留你?分分钟找个理由就给开了。
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FROM 124.64.18.*

996本身也是市场调节的，华为被外界形容成恶魔，996压榨，但是招聘还是趋之若鹜，他还挑三拣四，没办法，钱给得多呀。

【 在 Vidar 的大作中提到: 】
: 实现996的公司是少数，一点班都不加，到点就走的公司比996的公司还少，国企，政府部门都会有加班的时候，如果自己钱多不怕失业，随时能找到合适的工作，我想大部分人到点就会走，这个完全靠市场调节。
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FROM 101.41.177.*

所以我说了，你说的都对，我也不赞成966，我希望一周上1天班就可以。但是966公司有一大批人去，没办法，市场就这样，你要真没有去，我相信他们也不会996。另外他们也不是骄傲，每个人对钱的看法不一样，搬砖的每天搬12个小时，厂妹3班倒，我相信他们也想955，但是他们依然争取加更多的班，甚至贿赂主管让他加班，赚更多的加班费。
人生的路自己选择，每个人的价值观不同，自然就会各种不同的选择，我觉得你完全可以按照你的想法工作，下班就走，最多换一个工作，对吧。

【 在 kspe (kspe) 的大作中提到: 】
: 如果因为偶尔特殊情况加班，还是可以接受的。一开始就宣称要996的企业一定是打定主意，要一个人，拿着1.5的工资，做两个人的工作。
: 这有什么可值得骄傲的呢？
: 而这样的企业注定只能在某个范围里选人，因为企业文化就注定很多人会对此避而远之，这不也限制了他们自身的发展吗？
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