公司有十几年历史了，但是一直也没有什么正规职级体系，老板看谁顺眼，就给个高头衔，偷偷给涨薪，工资，职级都不透明。
这两年为了发展找了一些有能力的，然后大家就不干了，比如跟老板一起工作多年的老员工，就说，为啥新来的工资高，头衔大，我们都不如人家。老板为了安抚大家，让人资重新搞职级体系，一口气弄了一堆头衔。。。有人还记得wl有个人发帖，说他比经理高20多个职级，我还纳闷这啥公司啊，要这么多头衔有什么用。。。
原来是干这个用的，大家都是什么大都督，天下兵马大元帅之类的，反正也不给涨工资。。。听着高兴一下。
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最近俩同事被领导逼着干了一件比较难的工作，领导一高兴，说给他俩定格升一下吧。我就忍不住说，领导，他们条件符合吗？要不要先看看。。。。
如果条件都不看，只要个头衔，还有什么价值。。。
哪怕破格，，也要有破格的条件啊。。这样通胀下去有什么意思
【 在 maglory 的大作中提到: 】
: 太平天国两千七百王
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