人到中年，最重要也最不好培养的能力是管理能力。都是无论工作还是生活里，都是承上启下的顶梁柱。管理好自己，管理好他人（至少包括老人，孩子）是一个人在社会立足的核心竞争力，这才是一般人难以做好的部分。

【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 人到四十，见过身边的很多人和事，个人认为比较重要的四项是健康、格局、情绪控制、能力。
: 1.最近这几年尤其感到，健康真的是一切的基础。同事中，有过度肥胖导致关节负荷过重，下台阶要像80岁老妪一样一步步往下挪的，也有经常睡眠不好第二天头疼很难投入工作的，这样的身体，工作和生活都有些艰难，每天的精力就用来与身体做斗争了。
: 2.格局，个人理解是能够站在更高的层面看问题，而不只宥于自己的角度。有格局，往往就不因别人小错耿耿于怀，不因一时得失颓丧放逐，不因眼前利益牺牲长远，这样的人耐得住寂寞、受得了委屈、舍得了小利，艰难过后，就剩走花路了。发现拥有这种智慧的人未必与年龄正相关，很多人一把年纪了还不明白，很多人年纪轻轻就很智慧了。
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--来自微水木3.5.5
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