现在是我顶头上司对她不满意，要我明天找她谈话，说还是不行他再去谈
虽然是我的直接下属，不过我顶头上司管的比较多
【 在 xaiobaicai 的大作中提到: 】
: 1、给任务就给deadline
: 2、不接受你给的deadline,就让他给你一个deadline
: 3、弄完前两项，就不管他磨不磨洋工了。最后评员工绩效的时候就根据每个人的完成效率和质量评级，很公平，你也省心，他也说不出什么。

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没有，国企，不裁人
【 在 xaiobaicai 的大作中提到: 】
: 你们的绩效里面没有末位淘汰吗？
: 【 在 Ruoying 的大作中提到: 】
: : 除了年底打个绩效分，影响不了几块钱的那种
: ....................

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1岁娃，刚过哺乳期，没啥养家的压力，简直就是个磨洋工的最好模板
关键干活慢脑子还笨，唯一优点就是嘴好使，能敷衍能找借口
聊到这我大概理出来两个切入点了

【 在 xaiobaicai 的大作中提到: 】
: 多大了，有没有养家的压力，告诉他别人一年加薪多少次，比他年轻的升值比他快什么的。让他有压力。然后认可她曾经的努力，问发生了什么，突然不努力了？给他算经济账，不为了别人为了自己养家也要努力，类似的吧。我也没辙了，对他人也不了解。
: 【 在 Ruoying 的大作中提到: 】
: : 现在这个情况
: ....................

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你那也是不能开人的地方啊
【 在 guaiguai85 的大作中提到: 】
: 养着呢
: 快被气死了
: 刚下班前 让他找一个表 我去趟楼上
: ....................

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