不太能直接给2倍吧，别人如何评估你的市场价？
我如果跳槽，猎头都是按固定涨幅操作，而且近期推的岗，跟我目前薪资基本一致。到瓶颈了。如果工作中没有领导的大力扶持，或者部门内部出现大的机遇，不太可能凸显出更大能力从而引起巨大涨幅啊
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 两年前这事我也经历过
: 都收到offer了
: 是现在收入两倍，最后也推了
: ...................
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