有些民企和外企风格差很多的，年级大了一般变动能力差的，改变习惯的能力也差，要小心的。。除非收入暴涨。

我其实和你有类似的尴尬，但是我只是觉得中国航空发动机缺我这样的螺丝钉，好宏达的理想，哈哈哈，但是关键是没人给我一个高薪来找我，我还可以干几年，再过几年，产品不熟悉，精力也没了，就干不了。

【 在 dampblaze 的大作中提到: 】
: 之前以为年龄大没人理了，结果有人事主动打电话联系面了一下，貌似还挺顺利。这一下搞的我不知该不该往下走了。目前外企虽大，但被阿三挤兑的够呛，预判迟早他们会把业务都抢过去的，我这岗位目前很自由轻松，就怕到那时就彻底失业了。民企吧说是个专家岗，估计去也是给人家填坑，家里初中孩子可能晚上需要辅导。
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嗯，外企在中国确实是总体要规范和尊重员工利益很多。。
我们公司现在一屌丝单位，但是对员工的做派依然很大方，福利什么依然有，公司大片绿地，栅栏360度那个方向80岁老大爷都能翻进去。。

隔壁一著名屌丝单位（还号称药品代工全球第一的那家，他们单位老板应该赚了好多钱，我们基本不赚钱），单位没地方停车，也没地方停公交车，单位公交车都停止路边占用公共资源，然后房子麻麻烦烦的修（建筑密度估计是我们10倍），每个房子都四四方方的尽量压榨建筑面积。他们一个破单位都是钢栅栏，我们的栅栏估计80公分，只宣誓这是我地盘防范君子，他家的2米上面都都是尖枪的那种，更好笑是上面还那种那种防盗电网，单位的一大群一大圈小朋友就跟富士康似的。。


【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 民企一定得多了解老板为人啊   人品比啥都重要  
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修改:likeavirgin FROM 222.186.150.*
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