其实多数领导的眼线很广、信息很灵
你说的问题大概率他们的确知道
而且比你了解的还透

他们不是不想改
而是工作惯性、要付出的巨大精力、结局的不确定性、会出现的新矛盾让他们望而却步
当你成为他们，你就体会到牵一发而动全身这句话的真正意义了

要做成事，需要时机、班子、人心、大政策环境等很多因素
我曾凭一腔热血在领导的偏爱下披荆斩棘
有的成功了，有的败得何其惨烈，带出多少个雷来？
人可能就是慢慢这样妥协和成熟的吧

【 在 Dhy620 的大作中提到: 】
      历经三天的检查最终还是没有忍住，把这一年以来所隐于内心的想法和怨念一股脑的倒给三位老总，面对她或他没有退怯反
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FROM 221.13.78.*

这样的环境正适合喜欢混着的人
节奏快、泾渭分明、考核规范的适合有能力想干事的人

【 在 shawn2020 的大作中提到: 】
所以他们装睡，也算是蒙混度日，这样的环境不值得
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FROM 221.13.78.*

略言重了
各处情况可能极为不同

但作为成年人
买卖不成仁义在，都是一个行业圈子的
城府和风度还是得有的

在 muyan 的大作中提到: 】
: 首先给你个忠告，破斧成舟的95%以上都死悄悄了，只有5%走好了将来。但很多人以为自己必须是那5%。
: 其次写了这么多，在这么不堪的环境中，你居然还没爬到高层中。想想你的能力在什么级别吧。
: 想改变环境首先你就要有主宰环境的能力。如果没有这个能力就换个你想要的环境。
: ...................
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FROM 221.13.78.*

我这不就燃着嘛
估计回去后得能把自己给点着了

今天还跟同事说
幸能生而为人
一定要此生值得

【 在 whitelies 的大作中提到: 】
成稿还早。目前职级太低，接触到的领导层级也都不太高，数量也有限，哎。
想要升职级就要燃烧生命，愁人。
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FROM 27.98.255.*