- 主题:Re: 参加了一个外单位人才引进面试的感悟
这种面试真的无语
【 在 Krete 的大作中提到: 】
: 我作为外部评委，参加了某有央企背景的研究单位的人才引进面试。
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: 是面向全球招聘的，所以申请人的素质大都还是不错的。
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: 面试的提问环节，一位党务干部经常有较多跟业务无关的提问，例如问从香港高校回来的人如何看待近期的香港局势等。
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: 我私下跟旁边一位评委说：“这意
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这种岗位面试 真是够无聊的
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 感悟是啥？ 要讲究溜须拍马吗
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我虽然年龄大了
我都觉得油腻
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 感悟是啥？ 要讲究溜须拍马吗
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我听了就想掀桌子
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
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: 一看你就不是当领导的料 凡事都要讲究zhengzhi正确
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感觉一把岁数 那么说话就让人觉得油腻
以前年轻时就特看不惯官僚主义
不过天天琢磨这些的人
确实也容易升迁 尤其是国企
【 在 Myarmor 的大作中提到: 】
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: 没必要。也可能是那个解释的评委自己想多了，内心活动过于丰富了。
: 党务干部一般没什么专业背景或者早就扔光了，但是又需要有存在感，能问什么？
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你虽然人爱掉书袋 有时候显得有点酸
但这些话说的甚得我心
【 在 Myarmor 的大作中提到: 】
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: 不只是国企，任何单位里的人基本都可分为以下几类：
: 1\. 干活不找事的。
: 2\. 干活但喜欢找事的。
: 3\. 不干活也不找事的。
: 4.不干活却找事的。
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: 第4类人是不是其实挺多的？因为他们需要安全感和存在感。
: 而LZ提到的党务干部我倒是觉
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你俩真是棋逢对手
可以大战三百回合的那种
【 在 Myarmor 的大作中提到: 】
: 赵高不是领导，而是篡权者，所以对于他来说，站队最关键。
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: 对于正常的、要对上负责、对下压制、处于现今这个多多少少还是有竞争的社会中的领导而言，
: 逢迎揣摩者固然重要，做事的人一样重要。因为领导也需要拿出业绩对上负责。
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: 这个社会还没堕落到只有当奴才才能过得好的地步。
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我不爱看这些
男的就爱谈论这些
无聊的很
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
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: 到不了肯定就该删帖封人了。
: 有些话啊该说也不能说是吧
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是呀 我家给我讲党史
我听着就神游天外
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
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: 哈哈。十大那个回家聊军事的看看
: 男人忧国忧民。女人小家碧玉
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