- 主题:Re: 参加了一个外单位人才引进面试的感悟
没想到图教授也知道中规中矩的说几句
不表达个人观点
说实话
尽管我这么爱党爱国
被你们喊为小粉红
这些问题我在这些场合也不爱过度表达
觉得是吃专业饭的
这些事情说得太多没啥必要
【 在 Krete 的大作中提到: 】
: 我作为外部评委，参加了某有央企背景的研究单位的人才引进面试。
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: 是面向全球招聘的，所以申请人的素质大都还是不错的。
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: 面试的提问环节，一位党务干部经常有较多跟业务无关的提问，例如问从香港高校回来的人如何看待近期的香港局势等。
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: 我私下跟旁边一位评委说：“这意
: ..................
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修改:luckyna FROM 219.239.227.*
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总结的很好
我是第一类
我的人生心得就是
踏踏实实做人
老老实实做事
其实大家都不傻
我是不大相信有的人不干事
耍心眼拍马屁就能被大家认可
【 在 Myarmor 的大作中提到: 】
: 不只是国企，任何单位里的人基本都可分为以下几类：
: 1\. 干活不找事的。
: 2\. 干活但喜欢找事的。
: 3\. 不干活也不找事的。
: 4.不干活却找事的。
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: 第4类人是不是其实挺多的？因为他们需要安全感和存在感。
: 而LZ提到的党务干部我倒是觉得未必多
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2是不是消极了点？
【 在 Myarmor 的大作中提到: 】
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: 我一同事语：
: 1\. 我们要做有被利用价值的人。
: 2\. 我们对领域最大的贡献就是争取不做负贡献。
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