幸运的傻瓜也许在生活中得益于某次好运气；但在更长的时间坐标上，他会慢慢退回到一个不那么幸运的白痴地位上去。
每个人都会回归自己的长期属性。
【 在 yixiaofys 的大作中提到: 】
: 差不多所有被科学证实了的伟大发现，在它们最初被发现的时候，发现者看起来都像发了疯。
: 所谓常识，不过就是人在18岁之前学来的一堆错误概念。
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修改:yixiaofys FROM 223.72.76.*
FROM 223.72.76.*

得分什么事  如果是找对象那么正好相反吧

不管多频繁的失败  成功一次就够了



【 在 yixiaofys (袖手无言) 的大作中提到: 】
: 不管多频繁的获得成功，如果失败一次的代价太沉重，那么它就没有意义
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FROM 123.112.71.*

从历史中吸取教训不是我们的天性。我们作为直立人的遗传特性中不具备传递经验的功能。
小孩们只肯从他们自己的错误中学习；他们非得要等到自己的手被烫着了才不会再去触摸燃烧的炉子；
其他人的任何警告都不可能导致最微不足道的谨慎行为产生。
【 在 yixiaofys 的大作中提到: 】
: 在其他条件相等的条件下，妇女偏爱选择（经过权衡）身体健康的年龄大一点的男人为自己的配偶，而不是健康的年轻男人，
: 因为前者已经有证据证明自己的基因更好。
: 花白头发是有超强生存能力的标志，他既然能够存活到头发花白的阶段，他就有可能对生活的变故更具有抵御能力。
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FROM 223.72.77.*

我们人类的天性就是无法变得更加理智，或在社会的轻视面前保持情绪不受影响，
至少在我们目前的遗传密码中没有这么一条
理智思考不会带来任何安慰
【 在 yixiaofys 的大作中提到: 】
: 聪明人听出意义，傻瓜只听见噪音
: “众神看到未来的事物，凡夫只看见眼前，而聪明人则看到即将发生的事物”
: “天有五贼，见之者昌”
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FROM 223.72.77.*

有些时候人得讲科学
假如，我们制造出一批有相同统计要素的人，无一例外都是不称职的经理。我们把不称职的经理定义为预期回报为负数的人。
我们给机器发出指令，让它从罐子里取球。罐子里有100个球，45个黑色，55个红色
取出一个，加进一个，使黑色和红色球比例不变。
如果我们取出一个黑球，经理就赚1万元，如果取出一个红球，他就输掉1万元，这位经理就有45%的概率赚到1万块，55%的概率输掉1万块。平均起来，经理每一轮会输掉1000块。
假如开始1万个经理，第一年底我们能指望见到有4500名经理赚了钱；第二年这个数字的45%，也就是2025人；第三年，911；第四年410；第五年，184。
让我们给这些幸存下来的经理起上名字，穿上职业套装。不错，他们在一开始的受试人群里占了不到2%。但是他们会受到注意。没有人会提到占到98%的另外那些人。我们应该得出什么样的结论呢？

第一个反直觉的结论是，由完全不称职经理组成的一群人里，会产生出少量业绩记录出色的人。事实上，当这位经理主动找上门来，你根本无法看出他是好是坏。

第二个反直觉结论是，业绩记录的最大期望值，取决于初始采样规模的大小。换句话说，在一个给定的市场中，我们可以找到多少位有出色业绩记录的经理，远远取决于在这项投资业务一开始时候有多少人参与进来。

而我们常常以幸存者偏差来判断本该客观评价的事。成了主观认为是因为我比他优秀，或者这次我比以前进步了。
【 在 junesilly 的大作中提到: 】
: 我们可以努力试试的
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修改:yixiaofys FROM 223.72.77.*
FROM 223.72.77.*