- 主题:Re: 关于职业选择问题
为啥30岁以后就不用
【 在 ShortLong 的大作中提到: 】
: 同意，成长时候30岁以前
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FROM 171.84.6.*
没有尝试过其他工作，不接受应酬出差，规划比办公室的很多琐碎工作有意思
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 工作内容都没啥意思，考虑舒适性建议回到原单位，一开始做战略规划的选择就有问题，太务虚了。
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FROM 171.84.6.*
各人有早晚，30随口说的，
成长最终也是为了过舒适
【 在 mnbvcxz1 的大作中提到: 】
: 为啥30岁以后就不用
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FROM 183.14.29.*
都没啥业务经验，做啥规划呢，做了也是纸上谈兵，战略规划和软件架构师有点类似，只有最强的程序员才有资格做架构
【 在 mnbvcxz1 的大作中提到: 】
: 没有尝试过其他工作，不接受应酬出差，规划比办公室的很多琐碎工作有意思
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FROM 124.17.27.*
有领导带着做，能get到领导意图就行，没啥大追求，加班不多没应酬就行?
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 都没啥业务经验，做啥规划呢，做了也是纸上谈兵，战略规划和软件架构师有点类似，只有最强的程序员才有资格做架构
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FROM 171.84.6.*
建议回原单位，不喜欢复杂人际关系硬着头皮去适应会很难受，而且也很难适应
【 在 mnbvcxz1 的大作中提到: 】
: 本人情况35岁，俩娃妈妈,5年前考虑到收入增长、职业瓶颈的问题，一个偶然的机会从事业单位研究所跳槽到某大型企业做战略规划，收入上涨30%左右。因部门调整，本年初调整至办公室，主要负责写领导讲话材料和办公室的很多琐碎的事情。不太适应多线条的工作氛围，也不太喜欢较为复杂的人际关系，产生想换工作的想法，以前单位的领导一直有交流，开玩笑邀请回去，现在纠结要不要回去?
: 从收入看，也比现在差不多下降约30%左右，收入下降对家庭有一定影响，但由于老公近几年收入有所提升，目前可接受；
: 从工作强度来看，两边都差不多；从工作环境看，过去的单位有很多人都处成朋友，现在部门感觉大家都有小算盘，只能是同事关系而已；
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FROM 180.167.197.*
所以个人成就感就会小很多，很难获得工作中的快乐了。比较而言还是回原单位舒适
【 在 mnbvcxz1 的大作中提到: 】
: 有领导带着做，能get到领导意图就行，没啥大追求，加班不多没应酬就行?
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FROM 124.17.27.*
这么容易返回原单位？确定？
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FROM 111.205.76.*
嗯嗯，有道理，但总觉得都快四十的人了，很多时候想法还很简单，永远活在自己的小世界里会不会以后有什么问题
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 所以个人成就感就会小很多，很难获得工作中的快乐了。比较而言还是回原单位舒适
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FROM 171.84.6.*
没有百分百确定，但应该不太难，我虽然没啥大追求，但也是踏实干活的人
【 在 halmail 的大作中提到: 】
: 这么容易返回原单位？确定？
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FROM 171.84.6.*