- 主题:人老了能够做到自我放弃的少之又少
人老了
思维就容易受到经验左右
而经验这玩意儿有时候就是刻舟求剑
年老的人把握着管理层
也把握着权利与利益
但是年老的人很多时候阻碍着企业的发展与国家的发展
想要自主放弃是非常难的
我没有影射谁，我只是有感而发
人总归会老去会死
但是到了那个年龄他其实只是惯性再走
这就是为什么无论企业还是国家都需要新鲜的血液与年轻人的原因。
我退休的另外一个原因就是为年轻人让路
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FROM 113.110.229.*
你也不要觉得老了就怎么样
很多时候就是个心理暗示
老了经验多了也是优势
不见得不如年轻人
所以上次我说
国家应该减少年龄歧视
那我们这种工作
为啥好多人过了四十五觉得不爱干了
杰青长江没戏了
我们这种学科评到五十五
我就觉得还可以努力很多年
国家应该减少年龄限制
这会给大家心理暗示
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 人老了
: 思维就容易受到经验左右
:
: 而经验这玩意儿有时候就是刻舟求剑
:
: 年老的人把握着管理层
:
: 也把握着权利与利益
:
: 但是年老的人很多时候阻碍着企业的发展与国家的发展
:
: 想要自主放弃是非常难的
:
: 我没有影射谁，
: ..................
发自「今日水木 on PEDM00」
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修改:luckyllh FROM 106.39.42.*
FROM 106.39.42.*
大多数老人霸着位子的时候也是这么想的
否则都不需要年轻人了
老年人最大的问题是要能上能下
可以到基层，要能够接受指挥
【 在 luckyllh (luckyllh) 的大作中提到: 】
: 你也不要觉得老了就怎么样
: 很多时候就是个心理暗示
: 老了经验多了也是优势
: 不见得不如年轻人
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FROM 113.110.229.*
是的
不能倚老卖老
这是个问题
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 大多数老人霸着位子的时候也是这么想的
:
: 否则都不需要年轻人了
:
: 老年人最大的问题是要能上能下
:
: 可以到基层，要能够接受指挥
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: 发自xsmth (iOS版)
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发自「今日水木 on PEDM00」
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FROM 106.39.42.*
要接受薪资水平下调
要接受岗位到基层
要接受工作性质的改变
要能上能下
做得了规划
通的了马桶
【 在 luckyllh (luckyllh) 的大作中提到: 】
: 是的
: 不能倚老卖老
: 这是个问题
:
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FROM 113.110.229.*
你说的这是一般人。
人老了的价值跟年轻的价值体现在角度不同和总结能力。
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 人老了
: 思维就容易受到经验左右
:
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone13,1」
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FROM 117.136.105.*