先说明，确实面过人
没有明确答案或答案很难全面的话
更看重答题者回答时表现出来的一些品质，三观、性格、思考方式等
比如临危不乱、尊重事实、积极思考、有逻辑性
【 在 dcdc1979 的大作中提到: 】
: 站在面试官角度，招聘的对象是有工作经验的人士（非应届毕业生），如果你提出一个专业性问题，是有相对确定的答案方向的（不是那种一个城市有多少井盖的考研思维的问题）。你更能接受以下哪种候选人？
:
: A 简单而坦承地回答，没有接触过这个领域，不知道
: B 根据自己的工作经验和猜测，东拉西扯
: ..................
发自「今日水木 on VOG-AL10」
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