- 主题:目前脱离内卷的收益是最大的
我哥，某集团公司一把手。周一到周五晚上从来没回家吃过饭
每天忙、忙、忙。
发着烧还要去单位
门诊手术的第三天就开始工作了。
真不知道他生活的意义何在。
关键是，谁说都不听
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 当前的内卷程度，还在快速上升。
: 范围已从体制外，卷到国企央企。
: 先说几个周围朋友的案例吧。
: ...................
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这段话说得很实在
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 我觉得你想多了。领导不明白，纯粹是因为不在乎。
: 对于领导，首先要维护向上关系，这要花掉至少30%的时间精力。
: 其次是平视关系，这要花掉至少30%的时间精力。
: ...................
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我也理解不了
我只希望他好好活着
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 这种同志的境界，我确实理解不了。。。
: ...................
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工作中没有神
我觉得一个好领导，不用太过于关注于普通员工的工作和细节
领导的眼光要长远、格局要大
还有就是你关注太多，往往束缚了员工
就像我领导，我一般情况下，把关键地方提出，让他决策。其它都是我自行做主。
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 我觉得你说的这个领导不是人，是神~
: ...................
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确实如此
你这个说法很贴近国情
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 是的。员工的诉求就是按点上下班，升职加薪，没别的。
: 领导要想满足这个诉求，就要从上面搞资源，搞财源。
: 关心下属在干啥毛用没有。管理学那些破玩意，折腾来折腾去，
: ...................
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记住也没用
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 我只是拍脑袋觉得，
: 600个人的名字真的很难记。。。
: ...................
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要不有背景
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 两条路，要不真有本事，没你不行。
: 要不主动接近领导，陪伴价值。
: 发自「今日水木 on VOG-AL10」
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我只是说这是其中的一条
有些人，不干活，没人敢惹。
不是领导傻，是她有那个资本。
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 光有背景真没用。顶多是别人不惹罢了。
: 要不有背景
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其实还好了
每个人都有它存在的价值
心态平和的和这一类人相处，我觉得这也是一门技术活
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 嗯，这类比较没有技术含量。。。
: 一般不怎么讨论这类~
: 不是领导傻，是她有那个资本。
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说句实话
我现在确实比较喜欢和这样的人相处。给予对方一定的它想要认可的东西。
年轻时总对这样的人看不惯，话都不想讲。
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 这类人很容易面上相处的。
: 当然，想深交没戏。
: 心态平和的和这一类人相处，我觉得这也是一门技术活
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