- 主题:聊聊国企职场困境？
是自我加戏，自以为是
国企员工的追求根本不是公司利益最大化，而是你的上司利益最大化。
【 在 fatlee 的大作中提到: 】
: 那是你高度不够吧
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怪象之二：
各部门KPI都完成了，非常优秀闪亮亮，
客户公司整体KPI不达，你说气人不气人？
【 在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 这个很正常，大公司都是盯着自己的一亩三分地。即使你有全局视野，考核制度也没跟上，都只看自己小部门的KPI
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空了去看看你的公众号
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 那要看你的目标是啥。
: 如果是想靠正常干活就当上领导，那确实没出路。
: 如果是关注work life balance，那方法多的是。
: ...................
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诸多牵绊...
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 有啥不好走的。我们这儿40岁跳槽的一大堆。
发自「今日水木 on iPhone 12」
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自己设KPI，自己制定目标，自己当裁判
你说这能好使吗？
【 在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 那说明你们没有把客户公司和客户，纳入到你们的KPI
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预估这人一年内要辞职
【 在 ProudEcho 的大作中提到: 】
: 哈哈哈哈哈。
: 这也太那啥了，好吃的草不多呢，非要吃窝边的。
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要归纳起来就你说的这两个。细说的话，很多方方面面。
【 在 fatlee 的大作中提到: 】
: 沉没成本太高？风险不确定？
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哈哈，我要是干活不开心了，
我就YY是领导夫人，一个眼神，人家都不敢给我提要求了。
【 在 ProudEcho 的大作中提到: 】
: 要是娶了boss女儿多好，哈哈哈。
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忍狠滚？
这三字，精髓啊~
【 在 junesilly 的大作中提到: 】
: 哪里都有不公
: 如果不少自己那份
: 安心拿着就行
: ...................
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要我说，国企这个组织方式并不适合市场经济
【 在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 我只能说，国企也有倒闭的，央企可能好些（资源更大）。
: 部分国企，一旦脱离了资源的优势，完全接入充分竞争的市场环境下，腐朽制度下长期形成的低组织能力、低战斗力，可能会瞬间倒闭
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