- 主题:这个专项附加扣除，是不是太少了啊
这种，即使有，也不是常态，还是单位付钱。每月400，也不顶事。
要是有个啥军工免税、或者海龟免税的大项就好了，哈哈哈
【 在 tianyuan12 的大作中提到: 】
: 有培训资格证明就行，北京市人力资源局承认的
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海龟回来买车可以免税吧
【 在 tianyuan12 的大作中提到: 】
: ？？？海龟为啥免税？
: :
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背着债的人，才有资格扣除
你说，谁是稳拿，哈哈
【 在 history2017 的大作中提到: 】
: 稳拿
: 发自「今日水木 on iPhone 12」
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我意思是，多弄些抵扣的场景，可能可做的文章会多点。
【 在 tianyuan12 的大作中提到: 】
: 。。。。不在一个维度
: :
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也是，你说得对，其实该知足了
也许只是这个政策在不同人身上起得作用大小不一样
【 在 tianyuan12 的大作中提到: 】
: 车是促消费，这是保民生
: 政府已经对中年人关爱很多了
: 上有老下有小有房贷有个人职业成长压力万一不幸再有大病
: ...................
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哈哈，是啊，人都希望政策最有利于自己，人之常情嘛
【 在 tianyuan12 的大作中提到: 】
: 我还在等不满3岁娃的优待呢哈哈哈哈
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唉唉唉，确实是说到痛点上了。
工资低啊，基数自然小了
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 再生一个也没多少，你这个主要是社保基数太低了，导致扣除少，在总人力成本不变的前提下，可以把社保基数调成和税前工资一致，这样扣除的就会很可观，因为公积金不用交税，所以到手收入合并公积金后也会增长。
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是这样的。
【 在 klbs 的大作中提到: 】
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: 哈哈，我说的不准确，总人力成本不变的情况下，社保基数越低，到手收入越高，虽然税会扣的多一点，但是这个是管理者的视觉，员工不会关心总人力成本。员工的视觉是希望税前工资不变的情况下，社保基数尽可能高，这样税扣的少，到手收入也会提高不少，唯一吃亏的是单位总人力成本就大幅上升了。
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: :
: ..................
发自「今日水木 on NOH-AN01」
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