- 主题:在很大程度上我们并不是因为别人对我们好而喜欢他们,而是因为
喜好和喜欢是一个意思
当然喜好包括的面更广,不仅仅是人和人,也有人和事。人从感性上讲,都在意自己感兴趣的人和事,而不是在意自己被哪些人和哪些事在意。当然理性来说,如果你被人在意,你或许也会投入一部分关注,慢慢这种关注的投入也能让你对对方产生兴趣。类似于被追求的人,慢慢的接受之后也会对追求者产生兴趣
【 在 jorannabj 的大作中提到: 】
: 好像不是说喜好
: 而是说你对谁付出了就慢慢喜欢上谁
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FROM 144.12.70.*
是啊,这也有点超出我的认知。
书给了三种理论来解释:
①自我展示理论
②认知不协调理论
③自我觉知理论
说的还挺有意思,不说尽信书吧,总之是一个新的看问题的窗户。风险不大时,还可以试试用一用。
【 在 jorannabj 的大作中提到: 】
: 但我觉得不对
: 肯定是先有喜欢才有付出
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FROM 112.96.115.*
以上面的帖子为例
口王写了篇长贴呼吁理解和支持上海人民。
三叔回了句没错
后面的人纷纷赞三叔暖,而没人关注口王
这个例子说明,喜欢和认同并不在于你干了什么对方认同的事,而是对方先喜欢和认同你了,你干的事(说的话)就也被喜欢和认同了
大概就这么个意思,先有了喜欢,才有了更喜欢
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 是啊,这也有点超出我的认知。
: 书给了三种理论来解释:
: ①自我展示理论
: ...................
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FROM 144.12.70.*
哈哈
不得不说实话确实不讨好
领导挨骂最多了
有些人是喜欢别人只站在自己立场说话的
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 以上面的帖子为例
: 口王写了篇长贴呼吁理解和支持上海人民。
: 三叔回了句没错
: ...................
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修改:jorannabj FROM 111.203.209.*
FROM 111.203.209.*
我还是就这个帖子的主题而言的。我是认可这个帖子的结论,这里的喜欢包括方方面面的关系,也包括领导和下属的关系。领导也是本能的先肯定自己人
【 在 jorannabj 的大作中提到: 】
: 哈哈
: 不得不说实话确实不讨好
: 领导挨骂最多了
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FROM 144.12.70.*
看不懂……
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 来自《社会心理学》行为和态度一章。
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: 这有点超出我的常识认知,你认同吗?
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: 一般来说是态度影响行为,但是实际上行为也反过来影响态度。
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: [upload][/upload]
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发自「今日水木 on VOG-AL10」
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FROM 223.104.39.*
看什么层次的领导
越高层次的领导看问题更全面
感觉都是利益角度
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 我还是就这个帖子的主题而言的。我是认可这个帖子的结论,这里的喜欢包括方方面面的关系,也包括领导和下属的关系。领导也是本能的先肯定自己人
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FROM 111.203.209.*
这都闲的开始看书了
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FROM 114.255.164.*
是啊,即便我看完了三种解释理论,还是不太理解这种说法:对别人好就会渐渐喜欢别人。
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 以上面的帖子为例
: 口王写了篇长贴呼吁理解和支持上海人民。
: 三叔回了句没错
: 后面的人纷纷赞三叔暖,而没人关注口王
: 这个例子说明,喜欢和认同并不在于你干了什么对方认同的事,而是对方先喜欢和认同你了,你干的事(说的话)就也被喜欢和认同了
: 大概就这么个意思,先有了喜欢
: ..................
发自「今日水木 on iPhone 12」
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FROM 112.96.115.*
半年多的时间看了120页,哈哈哈
【 在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 这都闲的开始看书了
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发自「今日水木 on iPhone 12」
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FROM 112.96.115.*