总越级，不尊重直属领导是大忌。从个人看不利于你，从官方看不利于团队协作。
【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
: 情况是这样的
: 这两天我们组有个成员病了
: 不能过来
: ...................
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从星座层面来讲，除非天蝎座自己不想斗了，否则没人能斗的过天蝎座。
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 她要能品明白就没这么多女领导坑了
: 明显在给她穿鞋，这才刚刚开始呢。她一刚毕业的才入职就跟领导斗，只能说凶多吉少
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我觉着不是在挑刺，人家领导没毛病。相反感觉这个领导不够霸气。
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 你挖无数个吐槽领导的坑，这种情绪会在你工作中不经意的流露出来，领导能感受到。
: 领导说你没提前给她说，这不是常规的请假该有的回应，而是在挑你刺了。
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越过直属领导，直接给上级领导干活，还要用上级领导来压直属领导，但凡这个直属领导有点手腕，整不死她也得整走她。而且闹大了，所有领导都会偏向直属领导而不是她。谁也不喜欢一个不服管的人，这叫养虎为患。从团队讲，不利于团队发展。
【 在 tippiegg 的大作中提到: 】
: 不太清楚你们单位的层级关系，比如你给大主任干活有没有和女领导汇报，不明白你干的都是单位的活，还需要扣事假
: 总体我感觉是嫌你跨过她给别人干活了，她感觉不被尊重了
: :
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这回说的还算在理。
【 在 lxlxlhlh 的大作中提到: 】
: 你在小领导手下，就是小领导的人，你做她管辖范围外的工作，都应该首先争取她的意见
: 在她同意后，你才能干，这就是她为什么说：你没有提前告诉我
: 你这个大领导，想让你干活，ta应该和你的小领导沟通好，ta没这样做的原因不详，但小领导肯定觉得你们两个绕过她在做事，用她的人，做和她无关的事，她肯定不开心，她又不能和大领导发脾气，只能拿捏你
: ...................
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