- 主题:觉得女领导特别的没有人情味
小萨应该让大领导和小领导打招呼
你自己说，小领导会认为你吃里扒外
加上她和你不对付，借机给你穿小鞋
【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
: 这个确实是紧急情况
: 昨天大领导确定让我写
: 我写了一晚上根本写不完
: 今天下午就要交了
: 在工作完成的情况下
: 我申请先去写写东西
: 女领导的也就是我们共同的领导都没有说什么
: 她就这么说的
: 我觉得她说得我也无法反驳
: 但是觉得不知道为什么这
: ..................
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你先别着急，还是要冷静下来理顺这些关系
事业单位就是这样，人际关系很复杂，尤其年轻人，都想用来干活，理不顺关系，干了活也不落好
这是职场生态，我们年龄大的也不见得处理的好，你还年轻，多积累经验
【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
: 可能吧
: 大概写课题做科研什么的她其实能力一般
: 总隐隐觉得她很忌惮
: ...................
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你在小领导手下，就是小领导的人，你做她管辖范围外的工作，都应该首先争取她的意见
在她同意后，你才能干，这就是她为什么说：你没有提前告诉我
你这个大领导，想让你干活，ta应该和你的小领导沟通好，ta没这样做的原因不详，但小领导肯定觉得你们两个绕过她在做事，用她的人，做和她无关的事，她肯定不开心，她又不能和大领导发脾气，只能拿捏你
职场很复杂，心怀鬼胎的人很多，我也处理不好，遇事多向有经验的人请教，这样能少掉点坑
【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
: 我指定她在挑我刺啊
: 为什么不觉得她就是一个渣人呢，为什么非要觉得是我的问题呢
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你的很多不舒适，就是这种结构带来的
如果又都是女人，情况就更复杂一点
这种局面如果暂时无法改变，你就需要多动动脑筋
看怎么平衡比较好
加油~
【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
: 唉，其实我总是面临这样的问题
: 我是下级，女领导是我的上级，然后我们还有一个共同的上级，我们三个是一个组的，当然还有其他人，为了简化就直说我们三个人
: 上上级让我分担一部分工作，这部分工作是女领导不擅长的，而我博士期间学的正是这部分内容
: ...................
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大领导找她干活，大领导不和小领导说一声，也是小领导不爽的原因之一吧
我的意思不是说让大领导直接压小领导，是让小领导有知情权
【 在 bairuo 的大作中提到: 】
: 绝对不能这么干。大忌
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哈哈，职场宫斗剧，我不行，你来
【 在 bairuo 的大作中提到: 】
: 程序就不对，大领导找她干活，首先她要向直属领导汇报，直属领导如果觉着不行会去和大领导沟通，觉着行会同意。这才是正常程序。如果大领导按你说的去知会小领导，那这大领导就智商欠费，被楼主当枪使了。直属领导会对她俩都有恨意，但目前只能把恨意用她身上，大领导有机会再收拾。
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其实小萨也很委屈啊，这些领导让她做这个那个难道都是出于公心吗
这些事情最后的受益方是谁，很明显啊
【 在 bairuo 的大作中提到: 】
: 哪里是什么宫斗剧，这在管理中都明文写出来的。记的看过一篇华为的文章，有个类似楼主的人，被任老直接开除了。在团队中这是被归到不利因素中去的。
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哈哈，请不吝赐教
【 在 bairuo 的大作中提到: 】
: 你还是好好教书吧
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哈哈，想得美
【 在 bairuo 的大作中提到: 】
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: 一顿小火锅
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谢谢，一堆缺点，傻乎乎没心机，总掉坑
【 在 tippiegg 的大作中提到: 】
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: 无论建议怎么样，你的沟通方式让人感觉非常舒服，生活中一定是个高情商的人。
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