他们都只懂得欣赏
赞美毫无意义
我的解决方案是：求带，求入职

【 在 Hometownboy 的大作中提到: 】
: 自05年开始带团队以来，我已有17年的管理经验，分享一下我其中一个用人小技巧。
: 我最不喜欢的员工或下属类型：揪错专家。
: 这类人一般都自恃聪明，头脑灵活，工作中总是能提出一大堆问题，而且角度清奇，思路跳脱，能言善辩，事无巨细，考虑周全。
: ...................
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