他的中心意思是这几年基层的主观能动性很差，因为来自上级的政令往往非常强硬、僵化，如果执行中想因地制宜地变通，基层要承担很大的个人政治风险。

我说：天朝三十多年改开成功的关键，是自上而下都有灵活、实事求是的试错态度。邓公的黑猫白猫论，可说是试错精神的凝练总结。天朝文化中，缺乏缜密、深刻的哲学化思辨，也缺乏规则意识和契约精神，这都是天朝文化的弱点。但是，天朝人务实、灵活的试错精神，在一定程度上弥补了上述弱点的负面影响。不敢想象，如果基层失去了活力和试错空间，天朝的未来会如何。
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来，用你的伟大增长理论纠正一下他的错误观念@luckyllh


【 在 addadd 的大作中提到: 】
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:   我感觉现在的激励（至少我们单位吧）基本都已经没有了，也不想的有这种事了。
:   现在更担心的是，干的多肯定错的多，将来或过程中就有人会来找你麻烦，挑你的毛病，那还真不如闲的呢。
: ...................
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让娜教授跟你组成一帮一，一对儿红小组

【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 瑟瑟发抖中 理论是没错的 就是我认识不到位
: 不求有功 但求别让那些人整我这么为数不多的认真干活的老实人
:
: ...................
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上联：上边既要又要，

下联：下边左右为难。

横批：官大一级压死人
- 来自 水木社区APP v3.5.5
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 不知道能不能先解决我今天的问题
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: 需要做一个决定，看80%的条件需要选a，20%的条件是选b。因此计划选a。
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: 问题是 和20%相关的职能部门觉得 选A你没考虑我们诉求，那你肯定有问题，回头估计要找我麻烦。选b那肯定更觉得我有问题。想让上面先统一意见，我就无脑执行，结果都是正确的理论，要发展要兼顾啥的。正经干起来的时候 还不定多少人来指手画脚，让向东向西的都有理。
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: 依靠疫情躲了两天，现在我就觉得 为啥要做这个决定，为啥要干这个事 把请示撤回来不就没事了么 或者自己看的办，不和上面说，一切都大好。
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