- 主题:其实结婚以后我发现我更爱我lg了
最近好正能量啊
正能量是可以循环的哦
【 在 sarahplaying 的大作中提到: 】
: 他性格温和，精通业务，和我家人相处融洽，对我包容，原来我一直以为自己脾气暴躁怕是治不好了，他的包容真的让我快忘记过去的我是怎样的了，我觉得老天待我不薄，我应该多做善事。
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优秀的小朋友值得关注啊
正好也能看到年轻大夫的真实想法
版上不用太伪装
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 你格外关心撒大夫
: :
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年轻人被压榨是常态
一般是体力和精力上的
让他们独当一面或完全负担起整个团队
能力和经验又往往不够
二八原则处处有
不光是青年，中年群体也是
医护成长后回望
一般还是会很感谢当年无情苛求自己的老师们的
因为确实飞速成长了
【 在 jjzhu 的大作中提到: 】
: 都从年轻过来的，年轻人不外乎只能多干活，少拿钱，装孙子，但心里肯定对老家伙们有意见，觉得水平不过尔尔，靠溜须拍马或者运气上了位。
: 其实想想，一个组织或整个社会的确是靠压榨年轻人的剩余价值运行的。
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你这个思路
容易把善意变成恶意
把贵人变成恶人
最后是让自己无路可走啊
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 醒醒
: 普通人搬砖就行了
: 不要打着帮助你成长的旗号去欺负年轻人
: ...................
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风物长宜放眼量
初衷是帮干活
之后其实不一定
工作不帮找
以后也可能有合作
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 毕竟我们是在企业打工的呀
: 只是一个旁观者
: 不过说实话 跟着主任念研究生，主任分两种，一种能帮找工作，一种不能。。
: ...................
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我一开始也不知道大饼是不是真能吃到
但能增长才干的就做
只要自己有一点问题就反思
当然少不了被“压榨”
这大概是必须要付的价格吧
好在
饼都吃撑了
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 年轻人不知道领导安排活是对他好 领导不喜欢的员工一般就打杂了
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还有我这种有点小情怀又愿意相信的人
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 你这个是成熟的中年人的想法了
: 是对中国体制深刻认识之后的选择
: 年轻人需要解决的是眼下
: ...................
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是的
有时候甚至可以理解成：
给活就是给机会
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 都是领导喂出来的
: 体制内领导让干活是给机会，干的好不好在自己，让不让干在领导
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如果你能站在领导的视角
会发现领导想选个好用的人也是真难
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 你这是站在个体角度去考虑
: 站在群体角度就不是这样了
: 发自「今日水木 on HMA-AL00」
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其实更应该是理念、价值观、脾性的相互认同和欣赏
听话的人多了去了
几乎每个人看上去都挺听话
【 在 jjzhu 的大作中提到: 】
: 所有行业都差不多，老人有资源，有话语权，有培养接班人的需求。接班人能干不能干其次，听话是首要的。
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