大领导不用干具体事务 有时间考虑 平衡关系是他们最主要的工作 给他们具体工作试试 一毛一样
【 在 sarahplaying 的大作中提到: 】
: 我体会最深的一点是  
: 大领导在做自己的工作得同时，能考虑到下边的人的感受和能力，就是一种让一切都恰到好处的状态  
: 小领导常常忙着干这干那，看似很忙，ta能顾自己，但是顾不了他人，最后大家体验都不佳  
: 可能领导也是这样慢慢成长的  
:  
: \- 来自 水木社区APP v3.5.
: ..................

发自「今日水木 on VOG-AL10」
--
FROM 223.104.39.*

跟老板聊天 老板说他之前同事有很多人从中层换到管具体项目 因为中层给他们一些调动资源的能力 但是也有管人的烦恼 有一些就换到管理项目上了
【 在 guaiguai85 的大作中提到: 】
: 大领导不用干具体事务 有时间考虑 平衡关系是他们最主要的工作 给他们具体工作试试 一毛一样  
:  
: 发自「今日水木 on VOG-AL10」  
: --

发自「今日水木 on HMA-AL00」
--
FROM 117.136.68.*

大领导都是从小领导干上去的
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 大领导水平多半比小领导水平高  境界在哪摆着哪
:
--
FROM 111.183.65.*

不一定，也许大领导上面有人
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 大领导水平多半比小领导水平高  境界在哪摆着哪
:
--
FROM 113.83.186.*

我就是典型小领导
但是有时候也没办法啊
没能力啊
上面搞不定

顾自己都费劲
顾别人也够呛
只能尽量把事做好

全顾需要很多资源的

- 来自 水木社区APP v3.5.3
※ 修改:·luckyllh 于 Jul  6 13:01:28 2022 修改本文·[FROM: 223.72.89.*]
※ 来源:·https://exp.mysmth.net·[FROM: 223.72.89.*]

修改:luckyllh FROM 223.72.89.*
FROM 223.72.89.*