摸底时就我一个人报名，另外一个人怎么做工作都不报名，下来一个指标，等名额下来了那个同事又报名了，只能选一个，领导组织了民主测评投票(是上报技术人才，看成绩，投票算咋回事)，会上领导倾向性引导说我的坏话，投票结果我被投下
选上的那个人即没成绩也没奖励，比我差远了，他出去也pk不过别人，纯粹是为了整我

以上是我转述朋友的事情，哈哈

各位如果在单位遇到这种事，咋办？
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这不算穿小鞋吧，只是这个朋友跟领导走得太远、可能平时还不听招呼，领导觉得这个称号给你朋友，既无好处也无用处。
自己换位思考下，领导为何如此？你愿不愿意改变这种状况？


【 在 ginggo 的大作中提到: 】
: 摸底时就我一个人报名，另外一个人怎么做工作都不报名，下来一个指标，等名额下来了那个同事又报名了，只能选一个，领导组织了民主测评投票(是上报技术人才，看成绩，投票算咋回事)，会上领导倾向性引导说我的坏话，投票结果我被投下
: 选上的那个人即没成绩也没奖励，比我差远了，他出去也pk不过别人，纯粹是为了整我
: 以上是我转述朋友的事情，哈哈
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不操这种八竿子打不着的心
【 在 ginggo 的大作中提到: 】
: 摸底时就我一个人报名，另外一个人怎么做工作都不报名，下来一个指标，等名额下来了那个同事又报名了，只能选一个，领导组织了民主测评投票(是上报技术人才，看成绩，投票算咋回事)，会上领导倾向性引导说我的坏话，投票结果我被投下  
: 选上的那个人即没成绩也没奖励，比我差远了，他出去也pk不过别人，纯粹是为了整我  
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: 以上是我转述朋友的事情，哈哈  
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: 各位如果在单位遇到这种事，咋办？  
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