当我还是一个小兵的时候，项目组非常热闹，大家有个共同的爱好，骂（吐槽）项目负责人。原因有二，1，项目负责人大家最熟悉，有共同的槽点。2，项目负责人没有行政权力，不怕被打击报复，风险最小。那时候大家有空就骂，唾沫横飞，天天过节似的。也是从那时候起，我下定决心要搞好同事关系，如果有机会当了项目负责人，一定上下一心，攻坚克难。
不惑之年终于有机会管一个小项目，我也恪守初心，尽力去建设一个好的团队，眼看大家打成一片，其乐融融。有一次，我隔着墙听到办公室里热闹非凡，我就喜欢这样的团队，于是我飞奔回屋，凑热闹去。推门一瞬间，屋里静了下来，同事们都立马装作干活，散开了去，一个新来的小伙涨红了脸，站在中间不知所措。这场景似乎曾经非常熟悉。如此这般我也只好无趣的走开，心里想的是：“有种都别走啊，吐槽谁呀，来呀，加我一个，干！”不在其位不吐其槽，或许不是我不努力，也不是我做的不够好，可能这就是“历史周期律”。
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