- 主题:什么是男人味？
人到中年
不杠精
挺有男人味
※ 修改:·miku 于 Jul 23 11:15:11 2022 修改本文·[FROM: 223.104.3.*]
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对别人要求太多太高，意义不大。
如果你是优秀的，自然会吸引优秀的人来
男女是平等的，互相尊重，互相取悦
遇到问题，不要无休止的争论，适当放低身段，我认为就挺优秀的。
很多人其实做不到这一点。
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【 在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 这个要求..较低。
: 不过也是仁者见仁，有的就喜欢互相抄一抄、拌一拌嘴，一天不拌还不舒服。相反，忍受不了 互相不说话，太沉默觉得日子过的没意思。
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FROM 223.104.3.*
男人也是人
对他们要求不要太高
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【 在 junesilly 的大作中提到: 】
: 1.做事光明磊落，不小算计和恶意揣测，不加戏、不造谣传谣。
: 2.遇到挫折，可以一时害怕甚至退缩，但不会一直自怨自艾。
: 3.对自己喜欢的女人，比较温柔体贴，不做中央空调。
: 4.不好高骛远、浮躁虚荣，知道自己该做的事。
: 5.不犹豫不决，耳根子软，不妈宝、不普信（嗯，也可以有一点普信）
: 6.有积极健康的心态和生活方式，消费不能扣扣索索。
: 7.外表再粗犷、经历再曲折，也还有一份纯真善良。
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FROM 106.118.7.*
结婚之前要求他人高些
结婚之后要求自己高一些
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【 在 junesilly 的大作中提到: 】
: 我也经常这样自省的
: 做不到，就只能将就呗
: 自己都原谅自己了
: 当然也能原谅别人
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没办法
还有个娃
良好的家庭氛围还是要有的
但是，我依然赞同忍不了就离婚，别拖着
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【 在 junesilly 的大作中提到: 】
: 这是圣人啊
: 有智慧的人
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一把手可不能如此呀
教授还是太善良了
心太软
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【 在 BJ1234 的大作中提到: 】
: 我在有些方面很果断，比如外购外协、合同谈判等等，不会斤斤计较因小失大。
: 但是，涉及到人的管理时候，容易心软犹豫。扣绩效不忍心、开除不果断。总希望再给对方一些机会。
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是的！
如果不果断开除那一位
对团队里其他人也是不公平
也不利于整个团队良性发展
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【 在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 我刚做管理那一两年，跟你一样。
: 但是这个不利于团队、公司的利益最大化，甚至不利于你的个人利益最大化。
: 因为当一个人屡教不改的话，你留着他，首先你自己的绩效会受影响、整个团队也会受影响；其次你和你的团队，需要花很多力气为他的错误兜底，会非常累。这对你公平吗？对你团队的成员公平吗？
: 再次，作为一个管理者，需要让你团队的能力、战斗力越来越强，首要方式是培养、指导、支持，但发现很长时间都改善不明显呢（可能是能力也可能是态度问题）？这个时候就要果断地做汰换，看似残酷，但对团队是最优的
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