- 主题:工作上一个问题,需要两个人解决
录音?这是不是有点伤人?
【 在 miku 的大作中提到: 】
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: 谁的工作
: 谁负责
: 你只建议,做好录音
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发自「今日水木 on iPhone 12」
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FROM 112.96.109.*
好的,这个思路我想一想哈,谢谢
【 在 ajiax 的大作中提到: 】
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: 跟领导提一下,让他明确责任人。
: 把两人意见相左的情况,给领导反映,让领导定夺采取哪种方案。
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: 反映前,跟对方商量下或通个气,征得对方同意。反映的时候,客观、平和。
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发自「今日水木 on iPhone 12」
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FROM 112.96.109.*
找领导 平级肯定不好说
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
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: 我觉得问题很严重,对方不觉得是问题,因此从不听我的说明.
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: 何解?
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#发自zSMTH@NOH-AN00
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FROM 111.164.98.*
我最近也遇到跟你类似问题
我找技术部门经理和财务部经理都没能解决
后来找了老板,老板去协调把问题解决了
还夸我一直为公司分忧,哈哈
- 来自 水木社区APP v3.5.5
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
是啊,她一点压力都无,就我自个焦虑烦躁...
发自「今日水木 on iPhone 12」
- 来自 水木社区APP v3.5.5
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FROM 223.104.40.*
汇报给领导就行了
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 我觉得问题很严重,对方不觉得是问题,因此从不听我的说明.
: 何解?
: 看下智慧人士能给点启示不
: ...................
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FROM 144.12.218.*
录音给第三人听才会伤害到对方
这只是你自保的一种方式
合作关系的平级,最好找领导来协调这事
你建议即可,不用过多参与对方负责的工作。
- 来自 水木社区APP v3.5.5
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 录音?这是不是有点伤人?
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FROM 120.245.18.*
听起来,你们的目标没有对齐、或者收益没有共享,工作中“双赢”思维 很重要
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FROM 120.244.238.*
得不到回应是什么意思?你都是书面讲的?
书面沟通效率低不可靠,很多信息传递不好
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 她根本不听呢?我说完后,常常得不到任何回应,我也视而不见算了..
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: 发自「今日水木 on iPhone 12」
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FROM 61.242.132.*
出力不讨好的话,没人愿意干
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 我觉得问题很严重,对方不觉得是问题,因此从不听我的说明.
: 何解?
: 看下智慧人士能给点启示不
: ...................
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FROM 223.104.40.*
她不服你
就看收服她的成本收益了
要么搞定她要么搞死她
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 我觉得问题很严重,对方不觉得是问题,因此从不听我的说明.
: 何解?
: 看下智慧人士能给点启示不
: ...................
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FROM 223.104.41.*