- 主题:说说OKR
说说这个人性的封装
自从我上次提到这个OKR
不少人问我这是啥
有些人也解释了
这是：Object Key results的缩写
翻译就是目标与关键结果
但是这只是一个名词而已，真正的内涵到底是什么呢？
Object
你说你准备定一个目标每天跑5公里
这是不是Objects？
然而并不是，你跑5公里做啥？
我要让自己心肺强大，肌肉强大
你心肺强大，肌肉强大了，又是为了什么？
有些人说，我要让自己舒服起来，平时坐办公室太久了，运动运动人会舒服一些
可是做办公室太久之后，可以舒服的方式有很多种啊
你为啥选择了要跑5公里呢？
你们看，Objects很重要，溯源，其实是要找到根本的动机
有人说，我每天跑五公里可以提供我的性能力，这让我make love时候感觉更爽
对，对，对，这有点像Objects的样子了
（待续）
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修改:TimeAndRiver FROM 119.123.242.*
FROM 119.123.242.*
考你个问题，OKR与KPI的区别主要有哪些？OKR的度量方法有哪些？
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FROM 114.255.164.*
还有个kpi呢
反正就是各种卷
在公司就是领导让下属们自己卷自己
【 在 TimeAndRiver (时间与河流) 的大作中提到: 】
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: 说说这个人性的封装
: 自从我上次提到这个OKR
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FROM 223.104.3.*
KPI是领导让员工卷
OKR是领导让员工自己卷
都很让人痛恨
我只想tp
【 在 sxm459099795 (杀手-给我三刀) 的大作中提到: 】
: 考你个问题，OKR与KPI的区别主要有哪些？OKR的度量方法有哪些？
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: 如果你暂时找不到人生的意义，那么就多赚点钱。因为等你找到的时候，可能用的上。
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FROM 223.104.3.*
所以Objects的本质是什么？我以为是将动机描述出来，把动机呈现出来
要接地气的那种，不要是包装过的动机
比如女性说，她们化妆打扮就是让自己舒服，我认为这些就属于假大空的说法
很不实在，很不接地气
小王说，他每天准备跑五公里，他的目标是瘦身，因为他太胖了，找女朋友困难
所以跑五公里每天并不是他的O，而找女朋友才是他的O
每天五公里有点像KPI，每天五公里就能找到女朋友吗？
显然很不确定，把脚跑伤了，一瘸一拐的更找不到女朋友
不是吗？
所以如果他要把找到女朋友作为他的O，那么他才能真正的围绕这个目标，这个动机去找到那些关键Key results
如果他认为瘦身可以有助于找到女朋友，那么其实他关注的是他的外在形象
如果他面相猥琐，他再瘦也无用，只会让他更加猥琐
所以只有明确的O，才能找到比较明确的Key resluts
没有人生目的，只是日复一日的耕作，就像没有目的，日复一日的每天跑5公里，最后把脚跑伤了，是一样无意义的
（待续）
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 说说这个人性的封装
: 自从我上次提到这个OKR
: 不少人问我这是啥
: ...................
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FROM 119.123.242.*
不对，有点浅。
不管用什么工具，领导都希望下面，良性地卷起来，这样才能是业绩最大化，组织能力也能锻炼起来
【 在 Tomorrow22 的大作中提到: 】
: KPI是领导让员工卷
: OKR是领导让员工自己卷
: 都很让人痛恨
: ...................
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FROM 114.255.164.*
所以核心是知道自己想要什么
如果连自己想要什么都不知道，只是看着别人做也跟着做
那到死都是随着大众活，让自己有点安全感，最后死掉尘归尘，土归土
知道自己想要什么之后
要找到能够实现自己的O的那些方法
比如小王说，他要找一个女朋友，他面相猥琐，微胖
那他至少要知道女性需要什么吧
女性群体是一个非常复杂多元需要的群体
她们不是个个都不喜欢胖子的，但是她们大多数都不太喜欢猥琐的面孔
所以小王要定的第一个key results应该是让自己看上去明亮，大气，阳光，但这只是一个泛泛的说法
真正的key results要能够衡量，他可以找他妈，他姐，他的女性朋友们来衡量这个指标，来判断有没有提高
比如大气阳光指数在三个月内提高到80分（满分是100）
胖不胖其实不重要，或者没那么重要的，当然如果锻炼可以提高精气神，提高阳光度，那么适度锻炼即可
跑步不一定是一个关键性指标
（待续）
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 所以Objects的本质是什么？我以为是将动机描述出来，把动机呈现出来
: 要接地气的那种，不要是包装过的动机
: 比如女性说，她们化妆打扮就是让自己舒服，我认为这些就属于假大空的说法
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FROM 119.123.242.*
一听就领导语气
【 在 sxm459099795 (杀手-给我三刀) 的大作中提到: 】
: 不对，有点浅。
: 不管用什么工具，领导都希望下面，良性地卷起来，这样才能是业绩最大化，组织能力也能锻炼起来
: 【 在 Tomorrow22 的大作中提到: 】
: : KPI是领导让员工卷
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FROM 223.104.3.*
对于小王，另外一个key results那就是要增加自己的社交能力，要扩大自己的社交面
所以原先跑步五公里的这种KPI一下子就转化成为一个很有目标的活动
有动机，为自己的动机活着，每天为那个动机做点什么，每天一点点逼近
没有比这个更有意义了
同样的，如何衡量你的社交能力扩大了呢？要搞一个可以衡量的指标，否则最后就是空对空了
但是O可以好高骛远一些，比如小王说：我要找一个绝世美女做女朋友
这样的O有没有问题？完全没有问题，小王志向远大，性冲动足够
目标高一点没啥问题，但是不要高的根本摸不着边际那种，比如：我想同时娶杨幂与张柏汁
那我觉着你的O就有那么点点不太靠谱了
有些人说搞到钱才是王道，应该把搞到钱作为一个Key results
这个嘛，我觉着也是可以的，但是你吸引到的可能是比较偏好爱钱的
回头你可不要抱怨人家只爱钱哦
交到女朋友这事，真不需要多少钱的
（待续）
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 所以核心是知道自己想要什么
: 如果连自己想要什么都不知道，只是看着别人做也跟着做
: 那到死都是随着大众活，让自己有点安全感，最后死掉尘归尘，土归土
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FROM 119.123.242.*
他们说OKR是人性的包装
其实最主要的是动机的包装，你想要干什么？你想要获得什么，你准备怎么干？
其实很简单
但是大多数人都在企业里面混口饭吃，也有在高校混口饭吃的
很多人可能会抱怨，什么狗屁OKR，都是上面推下来的KPI而已
确实，什么东西到了中国，就会变味道，他们会受到老的KPI影响
KPI完成不了，最终大家都赚不到钱，都发不了奖金，都交不了房贷，都养不了家
你讲的那些全部都是太空，不实在
所以核心的问题是什么？
核心的问题是整个中国的企业都在卷，都在为了KPI而活
卷有效果吗？有，但是低效
所以为啥反对卷，其实就是想要高效
个人有时候的想法和企业的目标不一致，其实也不要勉强，换一家和自己的O接近的，文化与目标相同的
然而很多人做不到，很多人图的关键还是收入，中国的文明还没有发展到为自己活的那个程度
更多的人只是为活而活
孩子可以上学区名校啊，上上培训班，自己吃吃日料啦，多旅游旅游啦
大家都是这么干的，所以我如果不这么干，就不太随大流
至于自己需要什么，无关紧要，随大流，安全第一重要
所以，我说中国的经济与文明其实还处于一个初级阶段
这个时代决定了这一切都是这样运行的。
（待续）
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 对于小王，另外一个key results那就是要增加自己的社交能力，要扩大自己的社交面
: 所以原先跑步五公里的这种KPI一下子就转化成为一个很有目标的活动
: 有动机，为自己的动机活着，每天为那个动机做点什么，每天一点点逼近
: ...................
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