- 主题:Re: 昨天和90后妹子小聚一下
那是六年前的起点。。。
现在是直接汇报给CEO的总监了
互联网公司
【 在 orange12315 的大作中提到: 】
: 什么样的企业，一个专员岗位能给到4.5万这么高？
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互联网呗
是hr，但综合能力很出色的妹子
特点是下能撸袖子下沉到业务一线，上能替企业拆解和解决人力的全模块难题
【 在 k6888888 的大作中提到: 】
: 工资四万五，啥行业，还招人不
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大多数岗位，打工做到高级总监和vp价格都不会低，当然要能切实给企业创造出更大的价值
二八原则
【 在 lfckop 的大作中提到: 】
: hr工资也这么高？帮我推一下
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你。。。
80%庸者分享20%收益，另外20%的精英分享80%的收益
一个专员的顶峰估计也就八千，但一个高级总监最低也得三万五
【 在 Barbarossa 的大作中提到: 】
: 自己分二成？
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也不是啊
大多数女性还是想早点结婚 找个好老公。。
单身的话 生活困难也只能靠自己解决
【 在 shuang99 的大作中提到: 】
: 厉害啊 人力总监
: 那些没当上总监的岂不是混得更惨
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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不是中奖，就是稀缺人才。在文科生范畴，学历的筛选性比理工类要低。尤其是跟人际、社交紧密相关的岗位，常见的比如管理、人力资源、市场营销、销售等，在具体事上才能见真章。
【 在 t3w4 的大作中提到: 】
: 大专生三十岁当互联网总监，这个相当于中奖了吧，问题是可持续吗？
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只是比较认真的回帖而已，毫无争论的意思。
你不喜欢我回帖那接下来不再回复。
另外这不是她的征婚帖，是我的生活小事随记。
我本就俗人一个，见笑了。
【 在 censu 的大作中提到: 】
: 争论这些有啥意义？是想找个革命同志还是想找个吃软饭的？满文全是金钱味道，唯独没有对本人的描述啊。
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大公司学历肯定是门槛，尤其是校招。
像她早期只能进创业公司的。第一家一直陪着老板倒闭收摊；第二家也是天使轮进入，但公司很快发展壮大了，便也跟着一路晋升，还积累了很好的经验。
近两年通过内推跳进了大公司。
后续再跳其他公司，学历就不再是门槛了。
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 但是大部分公司的hr总监也是名校毕业 我第一份工作的hr头是中南大学毕业 说是学历不行 还整了个港科大mba
: 发自「今日水木 on HMA-AL00」
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