- 主题:怎么跟领导提加薪
之前过来，
相当于降薪过来
当时想这工作稳定轻松
先进来再说
一来发现
工资要上去费劲
今年大领导要做个事
公司没其他人能做
所以让我负责
然后目前该事项进行中
大领导很满意
我在想咋提加薪
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或是我不提，怎么让领导主动加薪
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就是不满意公司统一调薪，幅度10%这种也很小
年底奖金也跟平常基数有很大相关
所以愁呢
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 一般公司每年都会统一调薪，一个是在四月份，跟着社保一起调，一个是年底奖金，可以跟老板说我表现的这么好年底考核能不能评个优秀，这样把奖金提起来，后面都是顺势而为。
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我们是17薪，年底就是五倍基数似乎
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 年奖浮动会很大，老板一句话可以多好几万，涨薪还是在年底，几下就和别人拉开距离了
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怪我自己进来时没坚持，加百分十也不够我原来
【 在 hunchback 的大作中提到: 】
: 10%很高啦
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升职不担心 担心幅度不达我意
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 反正你可以这样提，平时调薪就得靠升职了，不可能无缘无故提薪的
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内裤也拉仇恨？哈哈
【 在 ChristinaM 的大作中提到: 】
: 从啥时候开始，你的帖子都是拉仇恨的了。。
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所言甚是，学习了
【 在 drkforever 的大作中提到: 】
: 自己大大方方的提出你的合理诉求，单独，私下，一对一的开诚布公，开门见山，有礼有节，的谈，要大大方方，不要扭扭捏捏前狼后虎，搞得好像你在做非分要求。
: 结合你所说的情况，领导用人之际，你是不可替代，且你的工作能力，胜任匹配工作，值得拥有更高的薪酬待遇，外部条件已经具备，你可以大大方方的提出诉求，切忌一点，诉求意思表达要明确清晰，但不要语气强硬态度强硬，让领导误会你在拥兵自重，在要挟。以一种商量的语气，表达坚定的意思：“我要加薪升职，我是领导的人，我愿意为领导为单位为组织，打硬仗啃硬骨头，把责任扛在我肩上，把成果带给全组织，功成不必在我，功成必定有我”类似这种blabla，你具体按照你们单位和领导的语言环境，组词造句
: 这些是沟通的态度，沟通还有谈话交谈之外的东西。你先以上边的方式，做一次单独交谈，你看看领导的反应。
: ...................
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奈何能力不允许
轻松不代表能力低
【 在 shuang99 的大作中提到: 】
: 降薪不是换了轻松么
: 现在想又轻松又加薪
: 我又不是老板
: ...................
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答案肯定得，难在咋让领导主动加薪
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 你负责的内容和能力到了长期撑住一个重要部分的程度了吗？
: 少了你，领导是否会很难受？他培养或选拔新人一时半会儿是否很难找到？
: 平时你们相互感情评价如何？
: ...................
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