女同事嫁的都不错，男同事只能靠自己。
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 前领导和前前领导最近都在美国参加毕业典礼  
: 都是美国前十的学校  
:  
: 身边女同事的孩子基本上都上第一梯队或者第二梯队的小学初中  
: 男同事的孩子有个别第一梯队的民办，主流是第二梯队第三梯队的小学初中  
: 孩子刚出生的那种 基本上买不起学区房了  
: 买得起的可能就不想来我们
: ..................

发自「今日水木 on KOZ-AL00」
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主要就是经济了。。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 应该说基因、教育、规划、经济都挺给力
: 还有父母的榜样作用
:  
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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我们公司大家的教育背景什么的差距没有那么大了
实现的路径其实都知道
但是两三千万的房子就很难了
当年房价便宜一点时候大家收入也低
公司男性普通员工基本上都没有这么贵的房子 因为大部分家庭男的比女的收入高
女员工很多就有了 原因同上

至于高管
他们原本就是美国籍 高知 重视孩子教育 基本上学历都挺漂亮
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 知道目标和实现途径最重要
: 钱的事可以想办法
:  
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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穷富也是相对的
我们高中同学也有高中毕业出国的 那就是家里相对比较富裕的
现在出国也不算是很稀罕了 但是太穷的还是出不去 这是大方向问题 就是将来准备在哪发展
留在国内的 孩子上什么学校 就是学区房或者择校 确实没那么有机会
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 同事家的娃去美国的也不少
: 有穷的有富的
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海总高科技企业呀
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