- 主题:红与黑
管理就是掌握人性和操纵人性
残酷的原则就是人性本贱
也就是你虐他
他才听话
你对他好
他放飞自我
只有少数人值得以正念待之
这些人有能力自我管理
需筛选出来
区别对待
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 红与黑
: 董事长在江湖中混迹太久
: 沾染的江湖xi气
: ...................
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FROM 124.64.18.*
这个话题争了几千年了
类似于王道霸道之别
王道也得先展示力量
才能施行之
否则当你软柿子
中国在国际社会
就缺乏展示力量这一环
行使王道
被四处当凯子
你的方法好使
是因为旁边有董事长
这个有力量的家伙镇着
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 这是你的观点
: 董事长也会质疑我的法则
: 但很多时候
: ...................
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FROM 124.64.18.*
生活工作
其实就是人性
人性这东西
很难拿捏
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 还有更多的事情与董事长无关
: 关于生活的
: 关于我们在这个世界上的无数其他事情
: ...................
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FROM 124.64.18.*
并不是所有友善
都能得到友善的回应
不同的人
相同的人不同的时间
相同的人相同的时间友善的成本不同
都有可能是不同的结果
而且
能否得到友善的回应
完全于对方
取决于他的一念之差
在管理上
这叫被动
对于董事长这类人
不喜欢这种把控权掌握在他人手中的感觉
生活中或工作中的小事
可以做实验
还能识别人性
但如果是几十个小目标的大生意
把结果建立在人性是否友善之上
风险太大
即使董事长敢玩儿
他的投资人未必买账
【 在 TimeAndRiver (时间与河流) 的大作中提到: 】
: 是人性
:
: 人性是他感觉你对他友善
: 他会以友善相对
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FROM 117.136.0.*
投资人的场景
掌控权本来就在投资人那边
展现善意
让投资人强化自己的掌控权
让投资人更加安心
自然是有好处的
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 回应与否根本不是重点
: 这一次最大的投资人能够搞定
: 我告诉他坚决的摒弃那种互相利用的思维模式
: ...................
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FROM 124.64.18.*