- 主题:又跟领导干架了
唉，会上会下的杠，我太难了！
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你都不知道我们那制度有多奇葩
【 在 Ericashaniao 的大作中提到: 】
: 我以前跟领导杠之前，会先说:领导，我已经按你的要求做了…把领导怼的哑口无言。
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一个公司的考核，3个季度变了3次，更奇葩的是考核因人而异，同一批次的人，超额奖励的基数，业绩做得好的基数最高，活该你业绩做的好，真是头次见，业绩差的有理了，比业绩好的人更容易拿到奖励
【 在 Ericashaniao 的大作中提
: 我以前跟领导杠之前，会先说:领导，我已经按你的要求做了…把领导怼的哑口无言。
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不行，我没惯着他，会上怼了我，我全程甩脸子看手机，压根不听他讲了，会下让我留下，想再聊聊，还是会上那说辞，两句话后我就直接说了，您不是让我等通知就行了吗，他说没法聊就不聊了，我转身就走了
【 在 dragonrage 的大作中提到: 】
: 小z同志，你不要这个样子
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这么一说可能有一个貌似，反正我们那制度就是你能力强你就应该多做，但是回报那是不可能的，让马儿跑不给马吃草，会上你说了可以提意见，好，我说了你当着同事怼我，不好意思，亏我可以吃，活我可以多干，但你连个好态度都没有，这么拿捏我不好使
【 在 Ericashaniao 的大作中提到: 】
: 告诉你一个事实吧，业绩差的人基本都是关系户，所以长点心眼，保护好自己的客户，等待单飞的那天。
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我们这单飞不了，做培训卖课的
【 在 Ericashaniao 的大作中提到: 】
: 以前我会硬杠，后来觉得没啥效果，那咋办？自己多长点心，因为把自己客户伺候好了，货源这些的只要领导能慢慢让你碰到源头就不要杠要哄着，不出一年自己单飞吧，香得很
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张，可是太难了
【 在 Ericashaniao 的大作中提到: 】
: 自己开培训机构
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他定的制度不合理呀，多劳少得
【 在 dragonrage 的大作中提到: 】
: 他为啥怼你？有矛盾？
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找起来了两手准备，有合适的就走人，没合适的就干着，看我不爽就赶紧来开我，我还可以拿点补偿
【 在 jhtcm 的大作中提到: 】
: 那还搞个毛线
: 走人得了
: :
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一个破私企，就拿软柿子捏，有些问题我不可能让他拿捏，大不了走人，我这把年纪了努力工作就是为了多赚点钱，突破了我的底线那就没有以后了
【 在 Gooogle 的大作中提到: 】
: 职场第一原则，不要顶撞直属领导。即使领导是纱布，没有当上领导即没到那个位置，岂不是纱布不如？
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